Элементы управления, цели, организация, регулирование

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития организаций. Эта деятельность постоянно совершенствуется в соответствии с объективными требованиями производства и реализации продукции и услуг, усложнением хозяйственных связей, повышением роли потребителя в формировании технико-экономических и иных параметров предприятия.

Одной из задач и главной функцией управления является построение такой структуры, которая лучше всего отвечала бы целям и задачам организации.

Структура управления, как правило состоит из элементов управления.

Важной функцией управления является функция организации, которая заклю¬чается в установлении постоянных и временных взаимоотношений между всеми подразделениями фирмы, определении порядка и условий функционирования фир¬мы. Функция организации реализуется двумя путями: через административно-организационное управление и через оперативное управление.

Организации создают структуры для того, чтобы обеспечивать координацию и контроль деятельности своих подразделений и работ-ников. Структуры организаций отличаются друг от друга сложностью (т.е. степенью разделения деятельности на различные функции), формализацией (т.е. степенью использования заранее установленных правил и процедур), соотношением централизации и децентрализации (т.е. уровнями, на которых принимаются управленческие решения).

Цель данной работы – изучить элементы управления, структуру управления, цели управления.

Для достижения поставленной цели рассмотрим понятие организации, элементы управления и цели управления.

Содержание работы

Введение 2

1 Понятие организации 3

2. Структура организации: ее элементы 5

Заключение 15

Список использованной литературы 17

Использованная литература

1. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. – М.: МГУ, 2005. – 465 с.
2. Владимирова И.Г. Организационные структуры управления компаниями // Менеджмент в России и за рубежом. – 2008. - № 3-5. - С.91
3. Герчиков В. Миссия организации и особенности политики управления // Управление персоналом, 2004. – 159 с.
4. Лукичева Л.И. Управление организацией: Учебное пособие. – М.: Омега-Л, 2004. – 360с.
5. Мищенко А.П. Разработка управленческих решений.: Учеб. пособ.- Казань, 2004. – 67 с.
6. Мильнер Б.З. Теория организации. Учебник. М.: Юнити, 2007. – 278 с.
7. Смирнов Э. А. Теория организации. Учебник. М.: Инфра, 2008. – 320 с.
8. Теория организации / под общей редакцией Атаманчук Г.В. СПб.: Колос, 2007. – 278 с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Организация производства.
• Реферат - Безопастность информации на предприятии
• Курсовая - Контроль и эффективность управления
• Курсовая - Роль системного подхода при изучении деятельности
• Курсовая - Разработка системы взаимосвязей службы управления персоналом в оргструктуре организации
• Курсовая - Управление техническим развитием предприятия
• Курсовая - Учета активных операций с ценными бумагами в кредитных организациях.
• Дипломная - СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ
• Курсовая - Разработка Правил разработки и оформления ОРД
• Реферат - Организация как система