Методы и психологические методики отбора персонала

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Кадровое обеспечение организаций требует принятия решений в отношении людей. В каждой организации приходится решать, кого следует принять на работу, повысить в должности, перевести на другую работу, уволить, временно отстранить от работы, а иногда, возможно, и понизить в должности. Данные действия проводятся абсолютно в каждой организации, независимо от размера и сферы деятельности, что и определяет актуальность данной работы.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 0

ГЛАВА 1. ОБЗОР СИСТЕМ, МЕТОДОВ И МЕТОДИК ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА 3

1.1. Формализованные системы оценки персонала 3

1.2. Методы и методики оценки персонала 4

ГЛАВА 2. ИССЛЕДОВАНИЯ 9

ГЛАВА 3. ОТБОР ПЕРСОНАЛА НА ПРАКТИКЕ 12

3.1. Характеристика предприятия ООО «Апрайт» 12

3.2. Отбор персонала в ООО «Апрайт» 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24

Список использованной литературы 25

Приложение 1 27

Приложение 2 28

Приложение 3 29

Использованная литература

1. . Андреев С.В., Волкова В.К. Поиск персонала. Оформление приема на работу. – М.: Альфа-Пресс, 2002.
2. Архипова Н.И. Менеджмент (Управление персоналом) / Н.И. Архипова, О.Л. Седова. – М.: ИНФРА-М, 2003
3. Базарова Т.Ю. Управление персоналом: Учебник 2-е издание. - М.: ЮНИТИ, 2005.
4. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе. - М.: Юристь, 2002.
5. Владимирова В.В. Правовые аспекты использования кадровых инструментов в процессе отбора персонала. / В.В. Владимирова // Кадры предприятия. - 2006. - №5.
6. Герасимова С. Работодатель знает чего хочет. / С. Герасимова // Советник. - 2005. - №12.
7. Гущина Н. Человек для рабочего места / Н. Гущина // Служба кадров и персонал. - 2005. - №2.
8. Деркач А.А., Калинин И.В. Стратегия подбора и формирование управленческой команды. - М: Изд-во РАГС, 1999.
9. Дорофеев В.Д. Менеджмент: учеб. пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Н.Ю. Шестопал. – ИНФРА-М, 2007.
10. Егоров С.Н. Управление персоналом. – Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
11. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – 3-е изд.Н. Новгород: НИМБ, 2001.
12. Журавлев П.В., Карташов С.А., Одегов Ю.Г. Технология управления персоналом. Настольная книга менеджеров. - М.: Экзамен, 2000.
13. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2002.
14. Кошарная Г.Б. Управление персоналом (новые кадровые технологии): Методические указания – Изд.: ПГУ Пенза, 2004.
15. Куршакова Н.Б. Система отбора персональных менеджеров, как способ получения конкурентных преимуществ на региональном рынке банковских услуг / Н.Б. Куршакова // Кадры предприятия. - 2002. - №4.
16. http://www.psycho.ru

Другие похожие работы

• Курсовая - Корпоративная культура России. Состояние и тенденции развития
• Курсовая - Персонал и направления повышения эффективности его использования.
• Курсовая - Ответственность руководителей за принятие управленческих решений.
• Отчет - Мотивация труда как фактор повышения эффективности процесса управления персоналом в организации
• Дипломная - Микрополитические игры и тактики
• Курсовая - Организация и планирование на предприятиях по производству и ремонту вагонов.
• Реферат - Основные направления работы пресс-службы
• Курсовая - Обслуживание рабочих мест
• Курсовая - Система переподготовки и повышения квалификации персонала и специалистов
• Курсовая - Разработка эффективной системы контроля при реализации управленческих решений в органах власти и управления