Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

В условиях современной рыночной экономики, для которой характерен высокий уровень конкуренции, как на рынках сбыта, так и рынке трудовых ресурсов, все большее значение приобретают человеческие ресурсы организации.

Успех работы организации обеспечивают работники, занятые в ней, именно поэтому любая компания должна стремиться к привлечению лучших кандидатов. Значительную роль в привлечении квалифицированных сотрудников играют качественные требования к кандидатам, а также четкое описание самой работы.

Тема моего исследования - Разработка описания работы и требований к кандидатам (на примере должности помощника руководителя в страховой группе «Компаньон»)

Целью исследования является изучение текущей трудовой деятельности помощника руководителя, ее анализ, а также выработка требований к кандидатам на данную вакансию.

Были поставлены следующие задачи:

• На основе анализа теоретической литературы раскрыть сущность анализа работы и разработки требований к кандидатам;

• Изучить текущую трудовую деятельность помощника руководителя и описать ее;

• Разработать требования к кандидатам на позицию помощника руководителя.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Методологические основы разработки описания работы и требований к кандидатам 5

1.1 Определение понятия «анализ работы» 5

1.2 Выбор и обоснование методов анализа работы 6

Глава 2. Описание работы 10

2.1 Краткая характеристика Страховой Группы «КОМПАНЬОН» 10

2.2 Анализ работы помощника руководителя 11

2.3 Описание работы помощника руководителя 21

Глава 3 Разработка требований к кандидатам 26

3.1 Формальные требования к кандидатам на должность помощника руководителя 26

3.2 Отбор кандидатов на должность помощника руководителя 28

Список использованной литературы 33

Использованная литература

1. Десслер Г. Управление персоналом / Г. Десслер. - Пер. с англ. - М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2004. - 799 с.
2. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. - 4-е изд., испр. - Н. Новгород: НИМБ, 2003.720 с.
3. Соловьев Д.П. Управление персоналом (анализ работы и подготовка требований к кандидатам на должность): Учеб. пособие. - Самара: Изд-во Самар. гос. экон. акад., 2003. - 80 с.
4. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: ИНФРА-М, 2002. - 638 с.
5. Управление персоналом: Учебник для вузов / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ, 2005. - 560 с.
6. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.А. Крылова, Ю.В. Прушинского. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2002. - 495 с.
7. www.hr-portal.ru
8. http://hrliga.com/index.php
9. http://planetahr.ru/start
10. http://www.sekretary.net/

Другие похожие работы

• Курсовая - Влияние кадровой стратегии на работу службы персонала
• Реферат - Документальная база системы управления
• Курсовая - Нефинансовые методы стимулирования персонала
• Курсовая - Обучение и развитие персонала
• Реферат - Организация производства и обслуживания на предприятии общественного питания
• Курсовая - Решение проблем кадрового менеджера в современных условиях
• Дипломная - Подбор персонала
• Курсовая - Малярные работы
• Дипломная - Мотивация и стимулирование труда на промышленном предприятии
• Курсовая - Конфликты в управлении персоналом