ПРОГРАММАдисциплины"Общий менеджмент"

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОДЕРЖАНИЯ

ДИСЦИПЛИНЫ

(Федеральный компонент)

Менеджмент: вид деятельности и система управления. Развитие теории и практики менеджмента. Современная система взглядов на менеджмент; социофакторы и этика менеджмента; связующие процессы в менеджменте; модели и методы принятия управленческих решений; природа и состав функций менеджмента: планирование, организация, мотивация и контроль; групповая динамика и лидерство; власть и влияние; конфликты и стрессы, пути их преодоления; стиль и культура менеджмента; факторы эффективного менеджмента.

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

Учебный курс «ОБЩИЙ МЕНЕДЖМЕНТ» является базовым для введения студентов в систему управленческих понятий и проблем, а так-же подготовки их к изучению последующих управленческих дисциплин, таких как «Управление персоналом» и «Таможенный менеджмент».

ЦЕЛЬ КУРСА: сформировать представление о сущности и организационных основах общего менеджмента, его роли и ме¬сте в организации.

Содержание работы

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ МИНИМУМ СОДЕРЖАНИЯ

ДИСЦИПЛИНЫ

(Федеральный компонент)

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ДИСЦИПЛИНЫ

ТРЕБОВАНИЯ К УРОВНЮ ОСВОЕНИЯ СОДЕРЖАНИЯ ДИСЦИПЛИНЫ

СОДЕРЖАНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Тема 1. Понятие, сущность, цели и задачи менеджмента

Тема 2. Эволюция теории менеджмента

Тема 3. Функции менеджмента. Методы управления

Тема 4. Система коммуникаций в менеджменте

Тема 5. Управленческие решения

Тема 6. Понятие организации: цели, признаки. Внутренняя и внешняя среда. Виды организационных структур. Принципы организационного проектирования

Тема 7. Мотивация и стимулирование в менедж¬менте

Тема 8. Руководство и стиль управ¬ления

Тема 9. Групповая динамика

Тема 10. Управление конфликтами

Тема 11. Организационная культура

УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Основные источники

Дополнительные источники

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ИЗУЧЕНИЮ ДИСЦИПЛИНЫ

Использованная литература

1. Веснин В.Р. Менеджмент: учебник. – 2-е изд., перераб и доп. - М.: Проспект, 2004. – 504 с.
2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: учебник. – 3-е изд. - М.: Фирма «Экономистъ», 2004. – 528 с.
3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие. – 5-е изд.; стереотип. – Минск: Новое знание, 2003. – 336 с.
4. Мескон М, Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента /пер. с англ. - М.: Дело, 2004. – 800 с.
5. Менеджмент: Учеб. пособие. /Авт.-сост. О.Н. Тутова. – Ростов-на-Дону: РИО Ростовского филиала РТА, 2004. – 214 с.
6. Менеджмент: Учеб. пособие / Авт.-сост. Г.Б.Казначевская. – Ростов-на-Дону. Феникс, 2000. – 352 с.
7. Основы менеджмента: учебник / Вачугов Д.Д., Березкина Т.Е., Веснин В.Р., Кислякова Н.А. – М.: Высшая школа, 2001. – 367 с.
8. Одинцов А.А. Менеджмент организации: Введение в специальность; учеб. пособие. – М.: Экзамен, 2004.
9. Панфилова А.П. и др. Основы менеджмента. Полное руководство по кейс-технологиям / Панфилова А.П., Громова Л.А, Богачек И.А.; под ред. Силомина В.П. – СПб.: Питер, 2004.

Другие похожие работы

• Учебник - Авторитет, лидерство, власть в организации
• Реферат - Государственное управление основными народнохозяйственными комплексами
• Курсовая - Мотивация персонала на предприятии
• Дипломная - Управление конфликтами на предприятии
• Курсовая - Анализ эффективности функционирования гостиницы
• Дипломная - Управление банковскими рисками
• Отчет - Проект мероприятий по повшению финансовой устойчисвости предприятия
• Курсовая - Возникновение и развитие школы психологии и человеческих отношений
• Дипломная - Разработка бизнес плана предприятия сферы услуг
• Курсовая - Управление закупочной деятельностью ритейловой сети