«Основы менеджмента»Вариант № 11

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

2. Вопрос № 22 " Функции контроля и учета"

Функция – широко распространенное понятие, применяемое в философии, биологии, математике и др. науках. Функцией в менеджменте называют особый вид управленческой деятельности, с помощью которой субъект управления воздействует на управляемый объект.

Процесс менеджмента – это совокупность и непрерывная последовательность взаимосвязанный действий управленческих работников по реализации функций менеджмента, осуществляемых по определенной технологии, направленных на достижение целей социально – экономической системы. Функция менеджмента отражает содержание процесса управления, вид управленческой деятельности, совокупность обязанностей управляющей

подсистемы (субъекта управления). Конечным результатом управления является выработка управленческого воздействия, команды, приказа, направленных на достижение поставленной цели. Один работник может выполнять несколько функций, несколько работников могу выполнять одну функцию. Каждая функция менеджмента представляет собой сферу действия определенного процесса управления, а система управления конкретным объектом или видом деятельности – это совокупность функций, связанных единым управленческим циклом.

Содержание работы

Введение ……………………………………………………………………...….. 3

1. Вопрос №11" Классическая или административная школа в управлении".4

2. Вопрос № 22 " Функции контроля и учета"……………………………..…..10

3. Практическое задание ……………………………………………………..…17

Заключение……………………………………………………………………….20

Список использованных источников………………………………………...…21

Использованная литература

1. Цыпкин, Ю.А. Менеджмент. Учебное пособие для ВУЗов/Под редакцией доктора экономических наук, профессора Ю.А. Цыпкина, – М: Юнити, 2008. – 439 с.
2. Файоль А. Общее и промышленное управление,- М: Деловая , 2007 – 388 с.
3. Герчикова И.Н. Менеджмент.Учебник для ВУЗов,- М.: ЮНИТИ, 2006.
4. - 478 с.
5. Соломатина Н.А. Менеджмент организации / под редакцией З.П. Румянцевой,- М.: ИНФРА - М.,2009. - 430 с.
6. ДогильЛ.Ф., Семенов Б.Д. Предпринимательство и малый бизнес. Минск: Высшая школа, 2007.- 264 с.
7. Кибанов А.Я., Дятлов В.А., Пихало В .Т. Управление персоналом./ Под ред. Вершигора Е.Е. Менеджмент: Учебное пособие. – М.: ИНФРА-М, 2006. - - 364 с.
8. Гончаров В.И. Менеджмент: Учебное пособие. – Мн.: Мисанта, 2003. – 624с.
9. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: Учебное пособие. – 5-е изд.: Новое знание, 2004. - 421 с.
10. История менеджмента: Учеб. пособие/ Под ред. Д.В. Валового. – М.: ИНФРА-М, 2007. – 256 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Трудовая мотивация персонала и ее взаимосвязь с социально-психологическим климатом организации
• Курсовая - Управление конфликтными ситуациями и развитие организации
• Отчет - Формирование корпоративной культуры
• Контрольная - Определите ожидаемый ЧДД, ИД, СР и Ток от реализации инновационного проекта, если инвестор рассчитывает на 10 % доходность при уровне инфляции 7% и премии
• Курсовая - Организация получения учета хранения и распределения лекарственных средств в лечебно-профилактическом учреждении
• Дипломная - Разработка рекомендаций по созданию эффективной системы стимулирования персонала организации
• Учебник - МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КУРСОВЫХ РАБОТ по курсу «Основы менеджмента»
• Курсовая - Совершенствование информационного и технического обеспечения системы кадрового менеджмента
• Контрольная - Формы материальной и нематериальной мотивации персонала
• Дипломная - Технико-экономическое обоснование создания торгового предприятия.