Организация как объект управления
Контрольная по предмету:
"Менеджмент - Антикризисное управление"
Название работы:
"Организация как объект управления "
Автор работы: Клюс Дмитрий Викторович
Страниц: 19 шт.
Год:2012
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
1. Организация как объект управления. Характеристика организации как системы управления, взаимосвязь ее элементов
Любая организация, вне зависимости от ее конкретного назначения, может быть описана с помощью ряда параметров, среди которых главными являются: целевое назначение, правовая и нормативная основа, ресурсы, процессы и структура, разделение труда и распределение ролей, внешняя среда и система внутренних социальных, а также экономических связей и отношений, отражающих организационную культуру. В соответствии с этим все многообразие организаций подразделяется на классы и виды, каждый из которых объединяет предприятия, однородные по тому или иному критерию.
На основании критерия формализации выделяются:
- формальные организации, имеющие четко поставленные цели, формализованные правила, структуру и связи; в эту группу входят все организации бизнеса, государственные и международные институты и органы;
- неформальные организации, работающие без четко определенных целей, правил и структур; сюда относят все институты семьи, дружбы, неформальных отношений между людьми.
Предметом нашего изучения являются формальные хозяйственные организации, которые в соответствии со ст. 48 (п. 1) Гражданского кодекса Российской Федерации являются юридическими лицами, имеют в собственности, хозяйственном владении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечают по своим обязательствам этим имуществом.
По формам собственности они могут быть частными, государственными, муниципальными и иными.
3. Задача
В магазине «Продукты» райпо во время проверки соблюдения правил внутреннего трудового распорядка были выявлены повторные опоздания на работу грузчика Василенко И.П. и продавца Яковлевой С.А.
В объяснительной на имя директора магазина продавец Яковлева С.А. указала, что имеет двух малолетних детей, которых утром отводит в детский садик, расположенный на другом конце города, что и является причиной ее опозданий, а грузчик Василенко И.П. убедительных доводов в объяснительной не привел.
Как должен поступить руководитель в данной ситуации?
Какие методы управления (административные, экономические, социально-психологические) целесообразно применять к каждому работнику?
Содержание работы
1. Организация как объект управления. Характеристика организации как системы управления, взаимосвязь ее элементов…………………………….3
2. Власть и личное влияние, формы власти. Авторитет руководителя и факторы, его формирующие…………………………………………………11
3. Задача…………………………………………………………………………..16
4. Задача…………………………………………………………………………..18
Список используемой литературы……………………………………………...19
Использованная литература
- Галькович Р.С., Набоков В.И. Основы менеджмента. - М.: ИНФРА-М, 2004.
- Дункан Д.У. Основополагающие идеи в менеджменте: пер. с англ. - М.: Дело, 2005.
- Менеджмент: Учебник для вузов / Под ред. М.М. Максимцова, А.В. Игнатьевой. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004.
- Основы управления персоналом / Под ред. Б.М. Генкина. - М.: Высшая школа, 2002.