Стили принятия управленческих решений

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Тема изучения процессов принятия и разработки управленческого решения с точки зрения психологических аспектов достаточно интересна и не имеет под собой какого-то определенного алгоритма. Ученые рассматривают этот аспект, исходя с различных точек зрения, и в чем-то находят общие, а где-то различные черты своих теорий.

Но одно можно сказать с уверенностью, исключать человеческий фактор и его влияние на принятие управленческого решения, ни в коем случае нельзя. Порой он является одним из самых значимых фактором наряду с такими, как экономическим, организационным, социальным, информационным факторами. Так как главным элементом социальной системы является человек как субъект, объект и потребитель решения. И каждый человек наделен набором личностных характеристик (качеств), сближающих его с другими людьми или отдаляющих его от них. Причем один и тот же человек в разных организациях может по-разному проявлять свои личностные качества.

Содержание работы

Введение 3

1. Индивидуальные стили принятия решений 4

2. Мотивационная классификация лиц принимающих решения 5

3. Влияние темперамента человека на процесс разработки управленческого решения 8

4. Классификации стилевых различий выработки решений 11

Заключение 17

Список использованной литературы 18

Использованная литература

1. Емельянов Е. Н., Поварницына С. Е. Психология бизнеса.— М.: АРМАДА, 2008.- 511 с.: ил-отдельное издание).
2. Карпов А.В., Маркова Е.В. Психология стилей управленче¬ских решений. Учебное пособие / институт «открытое общество». Ярославль, 2003.
3. Ларионов О.И. Теория и методы принятия решений. -М., Лотос, 2000. 295 с.
4. Смирнов Э.А. Управленческие решения. — М.: ИНФРА-М, 2007 — 264 с. — (Серия «Вопрос-ответ»)
5. "Я носитель всех пороков этой страны" Ю.Гордиенко//Журнал «Секрет Фирмы» № 3 (284) от 02.03.2009
6. «Моя роковая ошибка». Ю.Гордиенко.// Журнал «Секрет Фирмы» № 4 (285) от 06.04.2009/

Другие похожие работы

• Курсовая - Особенности политики мотивации персонала
• Дипломная - Защита персонала организации от переманивания конкурентами
• Контрольная - План санации как основной элемент системы антикризисного регулирования. Маркетинговые средства как элемент системы антикризисного регулирования
• Отчет - Отчет по производственной практике в гостинице
• Реферат - Роль арбитражного суда и службы судебных приставов в процессе банкротства неплатёжеспособного предприятия
• Курсовая - Организация, нормирование и оплата труда
• Курсовая - Анализ методов мотивации государственных и муниципальных служащих
• Курсовая - Определение стратегии развития и тактики АТП
• Контрольная - Пример SWOT-анализа
• Курсовая - Внедрение франчайзинга как способ повышения эффективности развития малых фирм