Подготовка переподготовка и повышение квалификации менеджеров

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Переход к рыночной экономике поставил ряд принципиально новых задач, важнейшая из которых — максимально эффективное использование кадрового потенциала. Причем это актуально не только для общества в целом, но еще в большей степени для каждого предприятия, фирмы, организации.

Предмет исследования – система профессионального развития сотрудников.

Для достижения поставленной цели в работе решаются следующие задачи:

- рассматривается роль профессионального развития персонала;

- исследуются система обучения и повышения квалификации персонала;

- рассматриваются принципы построения и методы системы обучения менеджеров;

- рассматриваются вопросы анализа потребности в обучении.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 3

1. Роль профессионального развития персонала 4

2. Система обучения и повышения квалификации кадров 6

3. Принципы построения и методы системы обучения менеджеров 12

4. Анализ потребности в обучении 14

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 17

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 19

Использованная литература

1. Антропов В А., Пиличев А.В. Современные проблемы управления персоналом предприятий. Екатеринбург: Институт экономики УрО РАН, 2009
2. Воронина Л. «Смотрите кто пришел...»// Управление персона¬лом. — №9, 2008 - с.63
3. Герасимов Б.Н. , Чумак В.Г., Яковлева Н.Г. Менеджмент персонала, Р-н-Д: Феникс, 2007
4. Магура МЛ., Курбатова М£. Современные персонал - техноло¬гии. М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008
5. Магура М.И., Курбатова М.Б. Обучение персонала как конкурентное преимущество, М: Интел-Синтез, 2007
6. Обучение персонала – забота о будущем компании/ Управление персоналом, 2009, № 4 с.64-65
7. Обучение персонала фирм в бизнес-школах: проблемы и реалии/ «Управление персоналом», 2008, №5 с. 16-21
8. Попов С.Г. Управление персоналом . Учебное пособие, Ось-89, 2007
9. Саакян А.К., Зайцев Г.Г., Лашманова Н.В., Дягилева Н.В. Управление персоналом организации, М., ПИТЕР, 2007

Другие похожие работы

• Дипломная - Психологические особенности конфликтов в ДОУ
• Курсовая - Организация освоения новой продукции
• Реферат - Управление корпорацией
• Дипломная - Конкурентный анализ и разработка рекомендаций по повышению конкурентоспособности продукции ювелирного предприятия
• Курсовая - Деловые совещания
• Курсовая - Понятие, виды и методики оценки денежных потоков
• Курсовая - Особенности антикризисного управления в туристской деятельности
• Отчет - Правовые основы государственной гражданской службы Московской области
• Отчет - Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки
• Учебник - Три модели социального управления: КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ, СУБОРДИНАЦИЯ.