Правовые основы государственной гражданской службы Московской области

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность вопросов организации отдельных видов государственной службы Российской Федерации определяется значением данного правового института как особого инструмента регулирования различных сфер жизни современного государства, в том числе обеспечения общественной безопасности и правопорядка.

Кадры государственных органов - государственные служащие - кор-пус профессионально подготовленных специалистов различной квалифика¬ции, способные по своим личным деловым качествам и образованию компе¬тентно выполнить функции государственного управления. Они представляют собой многочисленную и весьма влиятельную социальную группу. В обще¬ствах, достигших высокой степени социализации, численность чиновников неизменно растет, несмотря на и вопреки всевозможным попыткам упразд¬нения, реорганизации и реформирования органов власти под лозунгами пе-рехода к самоуправлению, оптимизации структуры госаппарата и сокраще¬ния затрат на его содержание.

Содержание работы

Введение 3

1. Взаимоотношения государственной и муниципальной власти 4

2. Правовые основы государственной гражданской службы Московской области 6

3. Кадровые проблемы государственной службы 8

Заключение 12

Список использованной литературы 13

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации. М., 1993.
2. Федеральный закон \"О системе государственной службы Российской Федерации\" от 27.05.2003 N 58-ФЗ
3. ЗАКОН МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ (в ред. Законов МО от 28.04.2005 N 108/2005-ОЗ, от 14.07.2006 N 112/2006-ОЗ, от 28.12.2006 N 261/2006-ОЗ, от 12.04.2007 N 45/2007-ОЗ, от 19.04.2007 N 49/2007-ОЗ, от 05.07.2007 N 99/2007-ОЗ, от 09.10.2007 N 174/2007-ОЗ, от 28.12.2007 N 231/2007-ОЗ, от 29.03.2008 N 32/2008-ОЗ, от 03.04.2008 N 35/2008-ОЗ, от 04.07.2008 N 94/2008-ОЗ, от 07.11.2008 N 169/2008-ОЗ)
4. Бахрах Д.Н. Административное право: Учебник. М.: БЕК, 2007. С. 46-48.

Другие похожие работы

• Курсовая - Управление конфликтами и стрессами
• Дипломная - Разработка конкуретной стратегии деятельности предприятия на примере ООО
• Дипломная - Анализ и совершенствование системы управления персоналом в организации
• Дипломная - Конкурентоспособность организации и пути её повышения
• Контрольная - Американский менеджмент история, опыт
• Курсовая - Организационные конфликты
• Курсовая - Выявление основных источников эффективности при исследовании системы управления
• Контрольная - Менеджмент в малом бизнесе МЕМ 93
• Курсовая - Организация как объект управления
• Курсовая - Методы управления персоналом: общая характеристика и практическое значение