История становления и развития стратегического менеджмента

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

В последнее время все более популярными становятся слова «страте-гия», «стратегическое планирование», «стратегический менеджмент». Уси-ливается поток научной и учебно-методической литературы, исследующей вышеназванные понятия. Рассмотрение проблем социально-экономического развития с позиций стратегического мышления становится объективной необходимостью.

Стратегический менеджмент уже в течение двух десятков лет является одним из общепризнанных направлений экономической науки в промышленно развитых странах. Выпущен не один десяток фундаментальных монографий и учебников по данной проблеме, издаются специализированные журналы, проводятся конференции, сформировались научные школы. Вместе с тем в нашей стране стратегический менеджмент и как наука, и как инструмент управления предприятием на практике еще находится в стадии становления. Поэтому для него характерны все признаки «болезни роста»: не устоявшаяся терминология, эклектичность теоретических построений, разобщенность ученых и практиков, работающих в данной области. Особенно трудно становится тем, кто пытается изучить проблемы стратегического планирования и управления. Достаточно проблематично непосвященному разобраться в многообразии различных точек зрения, подходов и применяемых методов, а ссылки на фундаментальные работы известных западных специалистов в области стратегического планирования часто тенденциозны и усечены, иногда даже искажают идеи оригинала.

Поэтому настоятельной становится проблема обобщенного изложения истории развития теории и практики стратегического менеджмента во всей ее сложности и противоречивости.

Данная работа и является попыткой решить эту важную задачу.

Итак, цель работы - рассмотреть историю становления и стратегиче-ского менеджмента.

Содержание работы

Введение 3

1. Зарождение стратегического менеджмента как самостоятельного направления экономической науки 4

2. Этапы становления и развития стратегического менеджмента 6

Заключение 8

Список литературы 10

Использованная литература

1. Виханский О.С. Стратегическое управление, 3-е изд., перераб. М доп. - М.:Гардарики,2005
2. Куринова А.Н. Философия управления: методологический ана-лиз. – М.: Смарт, 2005
3. Журавлев П.В., Кулапов М.Н., Сухарев С.А. Мировой опыт в управлении персоналом. М., Екатеринбург. 1998.
4. Опарина М.В. Стратегический менеджмент. – М.: ПРИОР, 2003
5. Смирнова А.Н. Теория управления с позиции философии. – М.: Олма-пресс, 2006
6. Тарасова Н.Н. От приказа к мотивации: новые принципы управ-ления // Полис. 1993. № 2
7. Яковлев П.А. Социальная философия в управлении. – М.: МР3 Пресс, 2005

Другие похожие работы

• Дипломная - Методоы диагностики конфликтов и их использование в управлении персоналом (на примере организации)
• Отчет - Проект мероприятий по совершенствованию системы менеджмента на ООО Ультра
• Дипломная - Анализ проблемы управления знаниями в современном менеджменте
• Курсовая - Принятие управленческих решений
• Учебник - ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ КУРСОВОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ «СОЦИОЛОГИЯ И ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ»
• Курсовая - Японская модель менеджмента
• Контрольная - Сущность и содержание менеджмента Трудовой коллектив организации
• Курсовая - Трудовой коллектив и управление им
• Курсовая - Эвристические методы поддержки принятия управленческих решений
• Дипломная - Управление экономической мотивацией персонала в условиях кризиса