Вклад в теорию и практику управления А.Файоля

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Разработка проблем научного управления, развернувшаяся в начале XX столетия и сосредоточившая свое внимание на деятельности и специализации руководителя, столкнулась с необходимостью анализа построения и создания принципов функционирования организации в целом. Ответом на эту потребность практики стали работы Анри Файоля, предложившего ряд организационных принципов, необходимых для эффективного управления компанией.

В числе групп операции, встречающихся на предприятиях (технические, коммерческие, финансовые, страховые, учетные, административные операции), А. Файоль выделяет административную функцию, определяя ее как управленческую, обеспечивающую предвидение, организацию, распоряжение, координацию и контроль.

Это одна из шести специфических функций, реализуемых па предприятии, при этом, если правление - это ведение предприятия к цели с использованием всех ресурсов и обеспечением действия всех шести функций, то управление, или администрирование - это одна из шести функции, действие которой должно быть обеспечено правлением.

Правомерно считать, что \"администрирование\" является синонимом слова \"управление\", или \"менеджмент\", а \"правление\" - \"руководство\". Если Ф. Тейлор рассматривал, в основном, цеховой уровень организации производства, то А. Файоль - высший административный.

Файоль намерено употребляет термин «администрирование» вместо «менеджмент». Дело не только в том, что «менеджмент» - специфически американский термин, а слово «администрирование» привычнее французам. Хотя и в этом содержится известная доля истины. Менеджмент порожден развитой рыночной экономикой, он возник в сфере частного предпринимательства, а не государственного, или некоммерческого управления. Его появление в XX веке символизировало ослабление роли государства в регулировании экономики.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1 Биография 6

2 Предпосылки созданий теорий 11

3 Оценка деятельности 16

Список литературы 18

Использованная литература

1. Билл Г. Бизнес со скоростью мысли. Как добиться успеха в информационную эру. М., Владос, 2001.
2. Грейсон Дж., О\'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. 319 с.
3. Капиталистическое управление: уроки 80-х /Грачев М.В. и др. - М.: Экномика, 2002. 127 с.
4. Карлоф Б. Деловая стратегия. Пер. с англ. - М.: Экономика, 2001. 239 с.
5. Кунц Г., О\'Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2-х томах. Пер. с англ. - М.: Прогресс, 1981.
6. Кхол И. Эффективность управленческих решений. Пер. с чешск. - М.: Прогресс, 1995. 195 с.
7. Ладанов И.Д. Современный зарубежный менеджмент. Учебное пособие. М., Инфра-М, 2000.
8. Мескон М.Х., Альберт М. Дедоури Ф. Основы менеджмента. Пер. с англ. - М.: Дело, 2002. 702 с.
9. Мильнер Б.З. и др. Системный поход к организации управления. - М.: Экономика, 2003. 224 с.
10. Пригожин А.И. Социология организаций. - М.: Наука, 2000. -
11. 257 с.
12. Шоннеси Дж. Принципы организации управления фирмой. - М.: Прогресс, 1999. - 420 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Стиль менеджмента и имидж образ менеджера
• Дипломная - Девелопмент как бизнес
• Курсовая - Эффективность систем управления (на примере ООО «Техсервис»)
• Курсовая - Менеджер, его задачи и основные области деятельности
• Учебник - Миссия, цели и задачи управления организацией
• Дипломная - Совершенствование методов управления предприятием на примере ООО «Флагман»
• Курсовая - Организационные изменения как фактор устойчивости организации
• Курсовая - Сравнительный анализ стилей лидерства
• Контрольная - Что общего и каковы различия экономических и финансовых кризисов? Кто является инициатором реализации процедур АУ? Каковы их права и обязанности: общее и ч
• Учебник - Три модели социального управления: КООРДИНАЦИЯ, РЕОРДИНАЦИЯ, СУБОРДИНАЦИЯ.