Роль руководства в системе управления на предприятии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики, а процесс управления является средством, при помощи которого руководство сплачивает воедино трудовые ресурсы, материалы, информацию и людей для достижения поставленных целей. Эффективный процесс управления обеспечивает оптимальное использование ресурсов, минимизирует потери производительности, нарушение взаимодействия подразделений и сбоев в коммуникационных каналах.

Таким образом, эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом. Которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высоко квалифицирован руководитель данного предприятия.

Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием.

Задачи курсовой работы:

- охарактеризовать функции руководителя;

- обозначить основные требования, предъявляемые к руководителю;

- охарактеризовать стили руководства;

- проанализировать роль руководителя в системе управления персоналом организации;

- оценить роль труда руководства на примере ООО «Стимул».

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1.Руководитель в системе управления на предприятии 4

1.1 Характеристика управленческого труда 4

1.2 Функции руководителя 6

1.3. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль руководства 7

1.4. Роль руководителя в системе управления персоналом организации 14

2.Роль руководства в ООО «Стимул» 20

2.1 Общая характеристика предприятия 20

2.2 Оценка результативности труда руководства предприятия 27

2.3. Предложения по совершенствованию стиля руководства 28

Заключение 31

Список используемой литературы 34

Приложение 35

Использованная литература

1. Список используемой литературы
2. Вейл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 2007
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2006.
4. Вудвкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело,2007
5. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. –М.: Дело, 2005.
6. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М.: Наука, 2007
7. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Наука, 2008
8. Драккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 2008
9. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. – М.: МЭГУ, 2007
10. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии .- М: ГАУ, 2005
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.:ГАУ, 2007
12. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом – М.: Наука, 2007
13. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель…- М.: Дело, 2008
14. Ладанов И.Д. Практический менеджмент – 1,2 часть- М.: Ника, 2007
15. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 2006
16. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2007

Другие похожие работы

• Эссе - Мотивационное эссе специалиста, претендующего на обучение в рамках Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозя
• Реферат - Социально-экономические основы телевидения
• Курсовая - Стратегическое планирование на предприятии
• Реферат - Формирование и реализация инвестиционной стратегии распределительного электросетевого комплекса
• Реферат - Роль государства в антикризисном управлении
• Курсовая - Функции менеджмента
• Курсовая - Особенности управления распределительными центрами в деятельности розничной торговой фирмы
• Дипломная - Оценка стоимости проекта
• Шпаргалка - Вопросы по предмету Менеджмент в социально-культурном сервисе и туризме.
• Контрольная - Менеджмент вопросы и ответы