Роль руководства в системе управления на предприятии

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Управленческая деятельность – один из важнейших факторов функционирования и развития предприятий в условиях рыночной экономики, а процесс управления является средством, при помощи которого руководство сплачивает воедино трудовые ресурсы, материалы, информацию и людей для достижения поставленных целей. Эффективный процесс управления обеспечивает оптимальное использование ресурсов, минимизирует потери производительности, нарушение взаимодействия подразделений и сбоев в коммуникационных каналах.

Таким образом, эффективная работа всей организации находится в значительной зависимости от существующей в ней системы управления персоналом. Которая, в свою очередь, напрямую зависит от того, насколько высоко квалифицирован руководитель данного предприятия.

Цель курсовой работы: оценить роль руководства в системе управления предприятием.

Задачи курсовой работы:

- охарактеризовать функции руководителя;

- обозначить основные требования, предъявляемые к руководителю;

- охарактеризовать стили руководства;

- проанализировать роль руководителя в системе управления персоналом организации;

- оценить роль труда руководства на примере ООО «Стимул».

Содержание работы

Оглавление

Введение 3

1.Руководитель в системе управления на предприятии 4

1.1 Характеристика управленческого труда 4

1.2 Функции руководителя 6

1.3. Основные требования, предъявляемые к руководителю. Стиль руководства 7

1.4. Роль руководителя в системе управления персоналом организации 14

2.Роль руководства в ООО «Стимул» 20

2.1 Общая характеристика предприятия 20

2.2 Оценка результативности труда руководства предприятия 27

2.3. Предложения по совершенствованию стиля руководства 28

Заключение 31

Список используемой литературы 34

Приложение 35

Использованная литература

1. Список используемой литературы
2. Вейл П. Искусство менеджмента. – М.: Новости, 2007
3. Веснин В.Р. Менеджмент для всех. – М.: Юрист, 2006.
4. Вудвкок М., Френсис Д. Раскрепощенный менеджер. – М.: Дело,2007
5. Гаузнер Н. Иванов С. Инновации в управлении. –М.: Дело, 2005.
6. Грачев М.В. Управление ресурсами. – М.: Наука, 2007
7. Герчикова В.П. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Наука, 2008
8. Драккер П.Ф. Управление нацелено на результат. М.: Дело, 2008
9. Задоркин В.И., Пилипенко И.И. Организация труда руководителей. – М.: МЭГУ, 2007
10. Ивановская Л.В. Обеспечение системы управления на предприятии .- М: ГАУ, 2005
11. Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Организация управления персоналом на предприятии. – М.:ГАУ, 2007
12. Красовский Ю.Д. Руководство трудовым коллективом – М.: Наука, 2007
13. Кричевский Р.Л. Если вы – руководитель…- М.: Дело, 2008
14. Ладанов И.Д. Практический менеджмент – 1,2 часть- М.: Ника, 2007
15. Менеджмент организации/ Под ред. Румянцевой З.П. – М.: Инфра, 2006
16. Мескон М.Х. и др. Основы менеджмента. - М.: Дело, 2007

Другие похожие работы

• Курсовая - Стратегия выживания фирмы в кризисной ситуации
• Отчет - Отчета по практике в ООО Ронто
• Дипломная - Управление предприятием в условиях рыночной экономики
• Реферат - Формирование организационной культуры
• Дипломная - Создание компании об оказании услуг верстки и дизайна для полиграфических материалов
• Дипломная - Разработка рекомендаций по повышению эффективности работы менеджеров среднего звена на предприятии FM Logistic
• Отчет - Оценка стоимости предприятия как необходимая мера при внешнем управлении на примере ООО
• Курсовая - Факторы риска в книгораспределении
• Курсовая - Разработка стратегии развития организации
• Курсовая - Анализ системы управления в организации