Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Экономические --> Управление персоналом (Менеджмент) --> Управление персоналом

Управление персоналом

-

Контрольная по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"



Название работы:
"Управление персоналом"




Автор работы: Вероника
Страниц: 20 шт.



Год:2013

Цена всего:400 рублей

Цена:1400 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.

2. Принципы построения системы управления персоналом.

3. Анализ методов управления персоналом.

4. Анализ подсистем управления организаций.

5. Цели и функции системы управления персоналом.

6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб.

7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом.

8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом.

9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом.

10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала.

11. Анализ особенностей подбора персона в организации.

12. Основные аспекты системы обучения кадров.

13. Анализ основных теорий мотивации.

14.Особенности мотивирования групп.

15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения.

16. Анализ методов оценки результативности управленческого труда.

Содержание работы

1. Анализ сложившейся организационной структуры системы управления персоналом в организации.

2. Принципы построения системы управления персоналом.

3. Анализ методов управления персоналом.

4. Анализ подсистем управления организаций.

5. Цели и функции системы управления персоналом.

6. Анализ вариантов структурного подчинения кадровых служб.

7. Основные аспекты кадрового обеспечения системы управления персоналом.

8. Основные аспекты информационного обеспечения системы управления персоналом.

9. Основные аспекты технического обеспечения системы управления персоналом.

10. Характеристика основных направлений деловой карьеры персонала.

11. Анализ особенностей подбора персона в организации.

12. Основные аспекты системы обучения кадров.

13. Анализ основных теорий мотивации.

14.Особенности мотивирования групп.

15. Характеристика видов конфликтов и пути их разрешения.

16. Анализ методов оценки результативности управленческого труда.

Использованная литература

Литература не указана

Другие похожие работы