Управление персоналом в антикризисном управлении

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Антикризисные характеристики управления персоналом

Для всех организаций, больших и малых, производственных и действующих в сфере услуг, управление людьми имеет первостепенное значение. Без надлежащим образом отобранных, расставленных и профессионально подготовленных людских ресурсов ни одна организация не сможет достичь, своих целей и выжить. Это положение является основополагающим в концепции антикризисного управления.

До последнего времени само понятие «управление персоналом» в отечественной управленческой литературе либо отсутствовало, либо о нем речь шла мимоходом, в контексте рассмотрения других проблем управления. Естественно, что и вопросы антикризисного управления персоналом как составной части концепции антикризисного управления разработаны весьма поверхностно.

В литературе по менеджменту нередко можно встретить такие термины, как «управление трудовыми ресурсами», «рабочей силой», «людскими ресурсами». И это не случайно. Эти понятия родились в период господства технократической концепции управления. Как справедливо подчеркивает профессор Э.М. Коротков, новая гуманистическая парадигма управления требует новых, более четких понятий, адекватно отражающих ведущую роль человека в теории и практике управления. По его мнению, «понятие «персонал управления» в большей мере соответствует идее человеческого фактора в современном управлении, чем какое-либо понятие. Но еще более этой идее соответствует понятие «человеческий капитал». Это не игра в термины, а отражение совершенно другого отношения к человеку в процессе управления. "Человек может рассматриваться как рабочая сила и может рассматриваться как капитал.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………

1. Антикризисные характеристики управления персоналом…………….

2. Система антикризисного управления персоналом …………………….

3. Принципы антикризисного управления персоналом …………………

Заключение...…………………………………………………………………

Список литературы………………………………….………..……………...

Использованная литература

1. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. М.: ИНФРА-М, 2005. – 400 с.
2. Александров Г.А. "Антикризисное управление: теория, практика, инфраструктура", - М.: "Бек", 2007. - 544 с.
3. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом – Москва: Юнити, 2006. – 435 с.
4. Коротков Э.М. Антикризисное управление: учебник – Москва, Инфра-М, 2002г.
5. Ларионов И.К., рук. авт. колл. Антикризисное управление. "Издательский дом Дашков и К" – 2008. – 350 с.
6. Маренков Н.Л., Касьянов В.В. Антикризисное управление. "Феникс" – 2008. – 388 с.
7. Митин А.Н., Овчинников А.В., Токарева Ю.А., Федорова А.Э. Антикризисное управление персоналом организации: Учебное пособие. 1-е изд., 2008. – 450 с.
8. Попов Р.А. "Антикризисное управление", - М.: " Высшая школа", 2009. - 429 с.
9. Семенов Б.Д. Антикризисный менеджмент – Минск, ФУАинформ, 2006. – 300 с.
10. Таль Г.К., отв. ред. Антикризисное управление: В 2 томах том 1: Правовые основы. "ИНФРА-М" – 2008. – 287 с.

Другие похожие работы

• Дипломная - Финансовая устойчивость предприятия, методы оценки
• Курсовая - руководитель и коллектив: принцип человеческих отношений.
• Реферат - особенности зарождения капитализма во Франции и Германии
• Реферат - Решение стратегических управленческих задач
• Контрольная - Стратегический менеджмент - 3 задания.
• Курсовая - Разработка бизнес-плана реализации стратегии деятельности коммерческой организации (на примере ООО РН «Юганскнефтегаз»).
• Реферат - Социальное развитие предприятия
• Курсовая - Менеджмент вчера, сегодня, завтра
• Дипломная - Анализ и проектирование структуры и системы управления организацией.
• Курсовая - Формы инновационного бизнеса