Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

В наиболее успешных фирмах мира развитие лидерства означает систематическую деятельность, которой первые лица фирмы посвящают много времени. Для российского бизнеса это пока в новинку, хотя в большинстве своем российские фирмы достигли той стадии развития, на которой слабый лидерский потенциал становится серьезным препятствием к дальнейшему росту и повышению эффективности. Российским предпринимателям предстоит осознать важность широкого развития лидерства в современной трактовке этого определения, проанализировать положение дел в своих организациях с точки зрения условий для взращивания талантливых и инициативных сотрудников и, не исключено, провести очень значительные, можно сказать, «идеологические» реформы.

Тема лидерства делается все более популярной во всем мире. И это объяснимо: все больше фирм осознают, что результативность и успешность их деятельности зависит от того, насколько силен их лидерский потенциал.

Для российских фирм тема лидерства имеет особую значительность. По опыту работы с нашими российскими клиентами мы знаем, что суть функциональных модификаций, например корректировки стратегии или организационной структуры, часто довольно несомненна или легко определима: структурные конкурентные преимущества, равно как и слабости российских фирм хорошо известны.

Целью настоящей работы является анализ лидерства в коллективе предприятия ИП Борисов.

Объектом исследования систему взаимодействия личности на предприятии и личностного поведения является рассмотрение конкретных схем и механизмов поведения личности на предприятии и в условиях её работы в трудовом коллективе.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

1. Анализ и сравнительная характеристика поведенческих теорий лидерства ..

1.1. Проблема лидерства в современном менеджменте.

1.2. Концепция лидерского поведения

1.3. Концепция атрибутивного лидерства

2. Изучение системы поведенческого лидерства и стилей руко-водства в ИП Борисов..

2.1. Изучение общих характеристик предприятия..

2.2. Комплексный анализ стилей руководства и авторитета руководителя ...

2.3. Изучение организации труда формального лидера.

3. Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию поведенческих аспектов лидерства в организации..

3.1. Совершенствование стиля управления менеджеров ИП Борисов .

3.2. Рекомендации по организации труда и повышению авторитета руководителей .

Заключение

Список литературы ...

Приложение .. 3

Использованная литература

1. Абрамова Г.С. Практическая психология: Учебник для вузов. - Екатеринбург: Деловая книга, 1999.
2. Батаршев А.В. Многофакторный личностный опросник Р. Кэттелла. Практическое руководство. - М.: Сфера, 2002
3. Большаков А.Г., Несмелова М.Ю. Конфликтология организаций: Учебное пособие. - М.: МЗ Пресс, 2001.
4. Борисова Е. Организация управления персоналом. Поведенческие ошибки при проведении аттестации.- «ПЕРСОНАЛ-МИКС»№ 1(2) (www.personal-mix.ru)
5. Бороздина Г.В. Психология делового общения: Учебное пособие. - М.: ИНФРА-И2001.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд.-М.: Гар-дарики, 2000.
7. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ,1995.- 416 с.
8. Воробьев В.Г. Человеческие ресурсы и современная служба персона-ла.//СОЦИС, 1996.- № 11
9. Громкова М.Г. Организационное поведение: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ - ДАНА, 1999.
10. Еропкин A.M. Организационное поведение. Конспект лекций. - М.: Изд-во ПРИОР, 1998.
11. КарташоваЛ.В., НиконоваТ.В СоломанидинаТ.О. Организационное поведение: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2001.
12. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение. - М.: ЗАО Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2001.
13. Красовский Ю.Д. Организационное поведение в фирме: Эффекты и парадоксы. Учебное пособие. - М.: ИНИТИ, 1999.
14. Кричевский Р.Л. Если Вы - руководитель...Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. 3-е изд., доп. и перераб. - М.: Дело, 1998.
15. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учебное пособие.- М.: Изд-во МГУК, 1998.
16. Лютенс Ф. Организационное поведение/ Пер. с англ. - М.: ИНФРА -М., 1999.
17. Марков Т.Н. Справочник по конфликтологии, общению и менедж-менту. - СПб.: Альфа, 2000.
18. Менеджмент. Том 1. / Под ред. А.А. Литвинюка, В.В. Лукашевича. -М.: Изд-во МГУК, 1997.
19. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер. с англ.-М.: Наука, 1997.
20. Молл В.Г. Менеджменг. Организационное поведение: Учебное посо-бие/ Пер. с англ. - М.: Финансы и статистика, 1999.
21. Ньюстром Д.В., Дэвис К. Организационное поведение / Пер. с англ. -СПб.: Питер, 2000
22. Справочник директора предприятия. - М.: ИНФРА - М, 1996.
23. Стефаненко Т.Г. Этнопсихология: Учебник для вузов. - М.: Академи-ческий проект, КСП+, 1999.

Другие похожие работы

• Шпаргалка - Ответы по менеджменту
• Курсовая - Инновационный менеджмент
• Курсовая - Финансовый менеджмент
• Курсовая - Анализ системы управления организацией
• Курсовая - Порядок защиты интеллектуальной собственности
• Контрольная - Производственный менеджмент - контрольная работа.
• Курсовая - Организация складского хозяйства предприятия
• Дипломная - Управление развитием предприятия на базе стратегического планирования
• Курсовая - Разработка проекта системы поддержки принятия решений
• Курсовая - Анализ имущественного положения предприятия.