Технология оценки личности руководителя

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Объект исследования: Личность руководителя предприятия

Предмет исследования: Оценка личностных качеств руководителя

Актуальность исследования: состоит в том, что у каждого предприятия есть руководитель, от квалификации которого зависит эффективность и результативность работы как персонала, так и самого руководителя

Цель исследования: Изучить методы оценки личностных качеств руководителя

Задачи исследования:

1. Определение сферы деятельности и роли руководителя на предприятии

2. Изучение технологий оценки личности руководителя

3. Определение основных навыков эффективного руководителя

Содержание работы

Введение...........................................................................................................1

Глава 1. Теоретические основы оценки личности руководителя

1.1. Понятие личность и роль руководителя предприятия.........................4

1.2. Профессиональные качества личности руководителя.........................9

1.3. Методы оценки личности руководителя.............................................13

Глава 2. Исследование технологии оценки личности и потенциала руководителя

2.1. Характеристика предприятия.................................................................18

2.2. Организация исследования и его методы...........................................22

2.3. Рекомендации по совершенствованию процедуры оценки личности руководителя.......................................................................................30

Заключение.....................................................................................................34

Список литературы........................................................................................36

Использованная литература

1. Алферов Ю.С., Курдюмова И.М., Писарева П.И. Оценка и аттестация кадров образования за рубежом. – М.: Российское педагогическое агентство, 2005. - 145 с.
2. Вестник Ассоциации менеджеров // Ведомости. – 2001. – 8 февраля. – С.4.
3. Дятлов В.А., Кибанов А.Я., Пихало В.Т. Управление персоналом. М.: ПРИОР, 2008.
4. Егоршин А.П. Управление персоналом: Учебник для вузов. – Нижний Новгород: НИМБ, 2007. – 720 с
5. Жилина А.И. Эталонная модель профессиональной компетентности менеджера (руководителя). Книга 3. – СПб.: ИОВ РАО, 2002. – 228 с.
6. Интегральный рейтинг профессионализма российских менеджеров. Вестник Ассоциации менеджеров. // Ведомости. – 2001. – 6 сентября. – С.4,
7. Карлоф Б. Деловая стратегия. – М., 2007. – 236 с.
8. Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-го изд. – М.: ИНФРА- М, 2004; C. 120
9. Процедура отбора кандидата // Справочник кадровика. - М, 2002.-№4
10. Сацков. Н.Я. Практический менеджмент. Методы и приемы деятельности руководителя/Авт.-сост. Н.Я. Сацков. - Д.: Сталкер, 2008. - 448 с
11. Травин В.В., Дятлов В.А. Менеджмент персонала предприятия: Учеб.-практ. пособие. - 4-е изд. - М.: Дело, 2002. — 272 с
12. Ходаковский А.В., аспирант, Современная гуманитарная академия, г. Москва, Россия. 2010
13. Хоно Тоёхиро. Стратегия и структура японских предприятий. – М.: Прогресс, 1987. – 186 с.
14. Рубинштейн С.Л. Психология и педагогика // Советская педагогика. – 1941. – №7-8
15. Пономаренко В.А. О созидательном смысле психологии и о себе // Мир психологии. – 2000. – № 2.
16. www.lukoil.ru – Официальный сайт ОАО Лукойл
17. www.azps.ru - Данные с сайта А. Я. Психология

Другие похожие работы

• Курсовая - мотивация персонала
• Реферат - Принципы эффективности управленческого решения
• Курсовая - Совершенствование организационной структуры в процессе реформирования предприятия
• Курсовая - Основные черты личности, тип характера и темперамента руководителя.
• Дипломная - Развитие систем мотивации и стимулирования персонала, как фактор повышения эффективности деятельности предприятия
• Реферат - ОСНОВЫ ТЕХНОЛОГИИ ОБУЧЕНИЯ.
• Курсовая - Принципы управления фирмы
• Дипломная - Ассортиментная политика как направление маркетинговой деятельности туристской фирмы
• Курсовая - Понятие и состав издержек производства
• Отчет - Проект мероприятий по совершенствованию управления персоналом прерпиятия ООО"Бест-недвидимость