Адаптация персонала

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Краткая характеристика исследуемой организации

Преддипломная практика по теме «Разработка технологии трудовой адаптации персонала организации» проводилась в компании «Империя кадров».

ООО Холдинг «Империя кадров» представляет собой крупное агентство по подбору персонала, осуществляющее свою деятельности на территории Москвы и Подмосковья. Компания расположена по адресу: г. Москва, Большой Дровяной переулок, д.6, 4 этаж.

«Империя кадров» – это многопрофильная компания, осуществляющая подбор персонала всех уровней, от временных рабочих до руководителей и редких специалистов.

Помимо поиска персонала, организация оказывает услуги по кадровому консалтингу и поддержке бизнеса, в частности осуществляет анализ документации кадрового делопроизводства, ведение бухгалтерского учета заработной платы, разработку должностных инструкций, аудит рабочего времени сотрудников предприятий.

«Империя кадров» также оказывает клиентам такую специфическую услугу как аутстаффинг. Аутстаффинг или вывод персонала за штат позволяет клиенту вывести часть сотрудников из штата и поручить оформление трудовых отношений с ними кадровому агентству. Они зачисляются в штат «Империи кадров», и агентство берет на себя обязательства по расчету и выплате зарплаты, уплате налогов и кадровому делопроизводству.

Преимущества, которые предоставляет услуга аутстаффинга клиенту, заключаются в сокращении затрат на содержание кадровой службы и бухгалтерии, снижении административных рисков в течение испытательного срока, возможности найма персонала при ограничении численности штата или бюджета, а также для реализации краткосрочных проектов предприятия.

Агентство по подбору персонала «Империя кадров» работает на рынке труда с 1995 года. За 15 лет своего существования компания стала одной из

Содержание работы

Введение 3

1. Краткая характеристика исследуемой организации 5

2. Анализ бизнес-процессов, организационной культуры и хозяйственной деятельности организации 7

2.1. Миссия, цели и задачи деятельности организации 7

2.2. Организационная структура компании 8

2.3. Основные бизнес-процессы в исследуемой компании 11

2.4. Анализ хозяйственной деятельности компании 13

2.5. Организационная культура компании 21

3. Анализ система управления персоналом 22

3.1. Кадровая политика организации 22

3.2. Система привлечения и оценки потенциальных сотрудников 23

3.3. Оплата труда 26

3.4. Стимулирование труда 26

3.5. Аттестация 28

3.6. Обучение 28

3.7. Увольнение 28

4. Разработка технологии трудовой адаптации 30

4.1. Теория трудовой адаптации 30

4.2. Анализ существующей системы адаптации 31

4.3. Разработка технологии корпоративной адаптации 31

4.4. Разработка системы адаптации, связанной с непосредственным выполнением должностных обязанностей 32

4.5. Разработка технологии социальной адаптации 33

4.6. Разработка системы наставничества 34

4.7. Программа трудовой адаптации персонала организации 35

Заключение 37

Список использованной литературы 38

Использованная литература

1. Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. — 6-е изд., испр. М.: ИНФРА-М, 2010.
2. Базаров Т.Ю., Еремин Б.Л. Управление персоналом. – М.: Инфра-М, 2009.
3. Лукичев Л. И. Управление персоналом: Курс лекций. – М.: Омега-Л, 2009.
4. Бухалков М. И. Управление персоналом на предприятии: Учебник для вузов. – М.: Экзамен, 2008.
5. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010.
6. О. Свергун, Ю. Пасс, Д. Дьякова и др. HR-практика. Управление персоналом. – СПб.: Питер, 2008.
7. Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2008.
8. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. – М.:, ИНФРА-М, 2008.
9. Волкова О.Н., Ковалев В.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – М.: Проспект, Велби, 2010.
10. Шеремет А.Д. Комплексный анализ хозяйственной деятельности. – М.: ИНФРА-М, 2007.
11. Чуев И.Н, Чуева Л.Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. – М.: Дашков и К, 2008.
12. Орлов А.И. Менеджмент: Учебник. – М.: Знание, 2009.
13. Интернет-ресурсы:
14. • официальный сайт компании http://www.imperia.ru/
15. • http://www.ippnou.ru/
16. • http://www.aup.ru/

Другие похожие работы

• Курсовая - Методика и последовательность анализа финансовых результатов работы фирмы
• Курсовая - Оценка организации
• Реферат - Типовые ошибки в проведении процедур диагностики профпригодности персонала
• Курсовая - Антикризисное управление
• Реферат - Операции предприятия с ценными бумагами
• Реферат - Организация управления в Карфагене
• Отчет - Понятие кризиса в социально-экономическом развитии и причины его возникновения
• Курсовая - Функциональное разделение труда в теории управления Тейлора Ф.У
• Курсовая - Бизнес-планирование, оперативно-календарное планирование: цели, задачи, расчетные данные. Какие типы менеджмента выделяют в зависимости от длительности нас
• Курсовая - Формирование инновационной стратегии предприятия