исследование целевой функции и основных требований к ней.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Неустойчивый характер управления и развития в экономических системах связан, прежде всего, с тем, что темпы изменения внешних и внутренних факторов опережают процессы создания и пересмотра адекватных моделей управления. Модели не "успевают" за стремительным темпом изменений окружающей среды. Кроме этого, многие модели управления формируются без учета возможных форсмажорных обстоятельств, что может приводить к непредсказуемым результатам.

Управление экономическими объектами (ЭО) направлено на достижение совокупности целей или показателей качества при выполнении ряда ограничений, определяемых финансовыми, техническими, организационными, юридическими условиями. Традиционные подходы к построению моделей управления связаны с формированием целевых функций и ограничений - уравнений и/или неравенств от переменных, определяющих свойства (характеристики функционирования) ЭО. Выбрав "подходящую" модель, решают соответствующую оптимизационную задачу, определяющую свойства ЭО, при выборе которых критерий оптимизации - наилучший. Такой подход, являясь с математической точки зрения правильным и хорошо изученным, для реальных объектов не всегда может быть успешно применен. Введение дополнительных "стабилизирующих" управляющих переменных, в принципе приводит к некоторому повышению устойчивости, но лишь в рамках расширенной, но все же фиксированной модели.

Цель настоящей работы исследование целевой функции и основных требований к ней.

Содержание работы

Содержание

Введение3

1. Использование целевой функции как элемент оптимизирования ..4

2. Классификация моделей экономических систем.7

Заключение..11

Список литературы.....12

Использованная литература

1. Миронова А.Я. Целевая функция в экономике. М.: МР3 Пресс, 2005
2. Управление экономическими системами/Сост. А.Я. Глухов. М.: ПРИОР, 2006
3. Ломоносова А.Е. Математические модели в экономике. М.: ПРИОР, 2006

Другие похожие работы

• Курсовая - Формирование коллектива
• Курсовая - Модель управления системой образования.
• Курсовая - Комплексный анализ производственных систем: Анализ управления персонала
• Курсовая - Внутренняя среда организации
• Курсовая - МЕНЕДЖМЕНТ ЧЕЛОВЕЧЕСКИХ РЕСУРСОВ
• Курсовая - Анализ опыта реструктуризации российских предприятий
• Контрольная - Управление персоналом, 20 заданий по 5 тестовых вопроса
• Курсовая - Стратегии диверсифицированного роста
• Учебник - ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ В ЭКСТРЕМАЛЬНЫХ СИТУАЦИЯХ
• Дипломная - Антикризисные стратегии управления предприятием (на примере туристической компании)