Корпоративные тренинги

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Тема Корпоративные тренинги в современных условиях является актуальным вопросом для любого предприятия.

Сегодня успех любой компании, фирмы или проекта определяется тем, какая команда реализует его.

Целью данной работы является теоретическое осмысление особенностей управления корпоративного тренинга в организациях, ознакомиться с мировым опытом, рассмотреть пример с российской компанией о внедрении корпоративной культуры.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

Глава 1. Теоретико-методологические аспекты корпоративного тренинга на современном предприятии 5

1.1. Общие понятия и виды корпоративного тренинга 5

1.2. Мировой опыт проведения корпоративных тренингов в фирмах8

1.3. Вывод по Главе 112

Глава 2. Корпоративные тренинги как фактор эффективности и стабильности организаций....13

2.1. Распространенные ошибки и предложения по их устранению 13

2.2. Корпоративный тренинг (пример) 15

2.3. Вывод по Главе 2 20

Заключение 21

Список литературы 22

Приложение

Использованная литература

1. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 2005.
2. Бумажник.ру. от 25.03.09. Для чего нужны корпоративные тренинги?
3. Кубатиева Ф. Любимые грабли: как не совершать стандартных ошибок. www.kdelo.ru
4. Справочник по управлению персоналом №6, 2006. Михайличенко Т. Когда нужен тренинг по командообразованию.
5. Коновалов А. Корпоративный тренинг: скрытая угроза. 07.2007. www.arsenal-hr.ru
6. Обучение менеджеров - корпоративный тренинг общения. www.u-b-s.ru/busines/resultat.
7. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом» №3, 2005. Кларин В.М. Корпоративный тренинг инструмент развития менеджмента.
8. Власова Н. Корпоративная культура //Дела, люди XXI, 2001, №10, январь.
9. Иванова С. Корпоративная культура - эффективное средство мотивации сотрудников. //Служба персонала, №9, 2006.
10. Корпоративная культура Intel. http://www.mtel.ru/mtel/30th/cn71898c.htm
11. Крылов Н., Никифорук К. Потенциал фирмы зависит от корпоративной культуры. //Капитал (Москва), №9, 26.3.2007.
12. Культура организации. http://src.nsu.ru/psych/konspekt/k20/k20-6.htm
13. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., «Дело», 2004.
14. Собчик Е. Корпоративная культура. Царское ли это дело? Из опыта работы с крупными коммерческими организациями. http://www.ug.m/ug_pril/ol/97/39/t4_l.htm
15. Шихирев П.Н. Хороший климат в коллективе становится стратегическим ресурсом компании. // Финансовые известия, №69, 9.7.2001.

Другие похожие работы

• Курсовая - Стратегия и тактика банковкого менеджмента в соверменных условиях
• Курсовая - Тайм менеджмент: способы эффективного использования рабочего времени
• Курсовая - Маркетинговый подход к управлению предприятием
• Контрольная - Трудовая мобильность работника Текучесть кадров
• Курсовая - Централизация и децентрализация в управлении предприятием
• Дипломная - Социальный портрет современного российского предпринимателя
• Реферат - Организация управления в Карфагене
• Курсовая - Оценка финансового состояния компании
• Курсовая - Разработка управленческих решений.
• Курсовая - Организация и регулирование деятельности коммерческих банков РФ