ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ФАКТОР

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Любая организация построена на интеграции деятельности, которая является следствием управления. Однако интеграция может быть слабо или заметно выраженной; может поддерживаться в опре¬деленном состоянии, но может укрепляться и развиваться, переходя постепенно в корпора-тивность и далее возможно, в синергию.

Содержание работы

1. Особенность корпоративного управления

2. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры

3. Корпоративное развитие организации

ПРИМЕР

Использованная литература

1. нет

Другие похожие работы

• Дипломная - Совершенствование управления качеством продукции в современных условиях.
• Курсовая - Стратегический менеджмент вариант 1
• Курсовая - Теории мотивации: содержание, классификация, области практического использования.
• Контрольная - Контрольная работа по менеджменту - 6 вопросов.
• Реферат - Мотивация
• Дипломная - Совершенствование управления деятельностью маркетинговой службы в фирме, на примере ООО РС Айсбери.
• Курсовая - Менеджмент и конкуренты
• Курсовая - Погрешности средств измерений
• Курсовая - Мотивация трудовой деятельности персонала
• Дипломная - Особенности инвестиционной деятельности (на примере оптовой фирмы ООО «Факел»).