Психологическая адаптация новичков в организации
Курсовая по предмету:
"Управление персоналом (Менеджмент)"
Название работы:
"Психологическая адаптация новичков в организации"
Автор работы: Кочетов Илья
Страниц: 46 шт.
Год:2012
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение.
В компаниях мало уделяется внимание адаптационным процессам, «акклиматизации» новых сотрудников. Как правило, происходит стихийная адаптация нового сотрудника на рабочем месте, без каких-либо адаптационных программ. Никто не будет возражать, что новому сотруднику живется непросто. Ситуация – новая, организация рабочего времени и пространства-либо малознакома, либо – в лучшем случае – имеет нюансы. Даже сугубо профессиональные задачи, как правило, не совсем те, что раньше. Вообще, сама компания знакома пока только «понаслышке». Личность начальника уже видна в наиболее ярких своих проявлениях, но еще не ясна по сути. Знакомых – пока нет (скорее всего). Как и у кого спросить о важном – в первые дни не совсем понятно, так как группировки и «расстановка сил» тоже пока неясны.
Преодоление всех этих моментов требует массы сил и энергии, первый месяц работы (как минимум до первой зарплаты) всегда особенно стрессовый для нового работника. Конечно, степень сложности различна. Это зависит и от особенностей компании, и от особенностей самого трудоустроившегося: от его социальной компетенции, от особенностей мотивации, от текущей жизненной ситуации. Учитывая интенсивный темп и насыщенность жизни современных организаций, задача еще усложняется. Это стоит помножить на нетерпеливость обеих сторон: организация ждет от нового сотрудника скорейших результатов, он – ждет реализации своих заветных целей (финансовых, карьерных и проч.).
Содержание работы
Введение …………………………………………………………………………...3
1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала…………………..6
1.1. Этапы адаптация новых сотрудников………………………………………6
1.2. Виды адаптации……………………………………………………………..10
1.3. Вступление в должность……………………………………………………11
2.Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»………………………………………13
2.1. Социальные ожидания и временные рамки их реализации……………...13
2.2. Факторы возможного увольнения работников……………………………18
2.3. Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников..21
2.4. Социально-производственные проблемы предприятия………………….26
2.5. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии ООО «Ямалгазпромстрой»…………………………………32
Заключение…… ………………………………………………………………….36
Библиографический список ……………………………………………………..38
Приложение……………………………………………………………………...40
Использованная литература
- Бойдаченко П.Г., Халитова И.В. Российский опыт работы с кадрами на промышленных предприятиях: как его учитывать при переходе к новым системам управления персоналом. // Эко. 2007. №7. с. 126–145.
- Бойдаченко П.Г. «Ямбурггаздобыча»: подбор кадров в условиях рынка. // Эко. 2011. №9. с. 35–48.
- Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – М: Гардарики, 2009.
- Герчикова И.Н. Менеджмент. – М.: ЮНИТИ, 2010.
- Глущенко Е.В., Захарова Е.В., Тихонравов Ю.В. Теория управления. – М.: Вестник, 2007.
- Иванцевич Дж.М., Лобанов А.А. Человеческие ресурсы управления. – М.: Финансы и статистика, 2010.
- Инновационный менеджмент. /под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, Юнити, 2007.
- Кибанов А.Я., Захаров Д.К. Формирование системы управления персоналом на предприятии. – М.: Высшая школа, 2009.
- Конспект «Эко»: Менеджмент. Персонал. Психология. // Эко. 2008. №3. с. 176–191.
- Кричевский Р.Л. Если Вы руководитель… Элементы психологии менеджмента в повседневной работе. – М.: ПРИОР, 2008.
- Маусов Н. Менеджмент персонала – ключевое звено внутрифирменного управления. // Проблемы теории и практики управления. 2009. №6.
- Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М.: Дело, 2007.
- Мишин А.К. В кадре – кадровые службы. // Эко. 2008. №9. с. 49–55.
- Оганесян И.А. Управление персоналом организации. – Минск: Амалфея, 2010.
- Психология управления. Учебное пособие. /отв. ред. М.В. Удальцова. – Москва – Новосибирск: ИНФРА-М, 2009.
- Пугачев В.П. Управление персоналом как сфера управления, наука и учебная дисциплина. // ВМУ. Серия 18. Социология и политология. 2008. №1. с. 111 – 128.
- Сейтмуратов Р., Юлдашев Ш. Стимулирование производительности труда. // Экономист. 2010. №4. с. 55 – 58.
- Управление персоналом в условиях социальной и рыночной экономики. /под ред. Р. Марра, Г. Шмидта. – М.: Экономика, 2007.
- Управление персоналом организации. /под ред. А.Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008.
- Шипунов ВТ., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М.: ПРИОР, 2009.