Сетевое планирование и управление в менеджменте.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Сетевое моделирование относится к разновидности структурного моделирования, нашедшей широкое применение в тех случаях, когда моделируемый процесс представляет собой сложную систему, включающую большое количество операций с достаточно сложными взаимосвязями между ними. Такие процессы будем называть сложными процессами. Использование сетевых моделей при отображении структуры таких процессов позволило на основе учета особенностей отображае¬мой структуры разработать эффективные методы анализа и оптимиза¬ции сложных процессов.

Широкое распространение сетевого моделирования при решении практических задач управления обусловлено тем, что она позволяет реализовывать системный подход, применять математические методы и современную вычислительную технику при исследовании сложных про¬цессов, повышать эффективность планирования и управления такими процессами.

Метод планирования и управления, в основу которого положено ис¬пользование сетевой модели управляемого процесса, получил название сетевого планирования и управления.

Использование сетевых моделей позволяет не только организовать работу таким образом, чтобы достичь оптимальных результатов с минимальной себестоимостью или минимальными сроками исполнения проекта, но и оперативно реагировать на непредвиденные изменения, дополняя и быстро корректируя модель.

Целью курсовой работы является исследование сетевого планирования и управления в менеджменте, изучение основных принципов и правил построения сетевых графиков и их анализа.

Содержание работы

Введение

1. Теоретическая часть

1.1. Сущность сетевого планирования и управления

1.2. Элементы сетевой модели и их характеристики, правила построения

1.3. Оптимизация и критерии оптимизации

2. Расчетная часть

2.1. Исходные данные для построения сетевой модели

2.2. Построение сетевой модели

2.3. Анализ сетевой модели и определение критического пути

2.4. Оптимизации сетевой модели

Заключение

Список литературы

Использованная литература

1. Башин М. Л. Планирование работ отраслевых НИИ и КБ. М.: Экономика, 2009. - 248 с.
2. Бир С. Мозг фирмы: Пер. с англ. М.: Радио и связь, 1993. 416 с.
3. Браверман Э. М. Математические модели планирования и управления в экономических системах. М.: Наука, 2009. - 366 с.
4. Брусиловский Б. Я. Математические модели в прогнозировании и органи¬зации науки. Киев: Наук, думка, 2009. - 232 с.
5. Голубков Е. П. Использование системного анализа в принятии плановых решений. М.: Экономика, 2009.- 160 с.
6. Зыков А. А. Основы теории графов. М.: Наука, 2009. - 384с.
7. Краснощекое П. С, Петров А. А. Принципы построения моделей. М.: Издательство МГУ, 2009. - 264 с.
8. КристофидесН. Теория графов: алгоритмический подход: Пер. с англ. М.: Мир, 2009. - 432 с.
9. Кузнецов О. 77., Аделъсон-Велъский Г. М. Дискретная математика для инже¬нера. 2-е изд. М.: Энергоатомиздат, 2009. - 480 с.
10. Кук Д., Бейз Г. Компьютерная математика: Пер. с англ. М.: Наука, 2009.- 384 с.
11. Лебедев А. Н. Моделирование в научно-технических исследованиях. М.: Радио и связь, 2008.- 224 с.
12. Лекции по теории графов I В. А. Емеличев и др. М.:Наука, 2009. - 384с.
13. Максименко В. И., Эртелъ Д. Прогнозирование в науке и технике. М.: Фи¬нансы и статистика, 2009. - 238 с.
14. Неуймин Я. Г. Модели в науке и технике. История, теория, практика. Л.: Наука, 2009. - 189 с.
15. Нечипоренко В. И. Структурный анализ систем (эффективность и надеж¬ность). М.: Сов. радио, 2009.- 216 с.
16. Оре О. Теория графов: Пер. с англ. 2-е изд. М.: Наука, 2009.- 336 с.
17. Первозванский А. А. Математические модели в управлении производством. М.: Наука, 1975.46 с.
18. СвамиМ., ТхуласираманК. Графы, сети и алгоритмы: Пер. с англ. М.:Мир, 2009. - 455 с.
19. Системный анализ и структуры управления / Под ред. В. Г. Шорина. М.:Знание, 2009.- Кн. 8.304 с.
20. Темников Р. Е. и др. Теоретические основы информационной техники: Учеб. пособие для вузов. М.: Энергия, 2009.- 512 с.

Другие похожие работы

• Реферат - Информационное обеспечение системы управления персоналом организации
• Курсовая - Оптимизация процедуры отбора персонала в организации
• Курсовая - Найм и отбор персонала на предприятии на примере РУП «МТЗ».
• Курсовая - Методы мотивации персонала
• Реферат - Управление подчиненными. Психологическая совместимость.
• Курсовая - Отношения между руководителями и подчинеными и их влияние на поведение
• Курсовая - Анализ организации и мотивации труда на предприятии ООО «Форвард»
• Дипломная - Корпоративная культура
• Отчет - Отчет по практике в Елизовском районе
• Курсовая - Анализ системы оценки персонала организации