Развитие управленческой мысли в России.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Первые научнопрактические работы по организации труда были опубликованы в России еще в XIX в.

Особого внимания заслуживают исследования 18601870х годов в Московском высшем техническом училище (МВТУ). Речь идет о так называемой «русской системе», предложенной сотрудниками МВТУ во главе с его директором В. К. Делла-Восса. В соответствии с ней работники должны были обучаться передовым методам труда, для чего предусматривалось создание специальных учебных мастерских.

Данная методика предполагала выделение ряда видов трудовой деятельности, различающихся способом обработки материала и необходимыми для этого инструментами; определение наилучшего набора инструментов и способа обработки; наконец, обучение этому методу всего персонала. Для решения последней задачи авторы предложили оригинальную систему обучения, явившуюся значительным шагом в деле становления научного подхода к проблемам организации труда и включавшую такие мероприятия, как отделение учебных мастерских от заводских, исполнение каждого определенного вида работ в соответствующей учебной мастерской, снабжение каждой мастерской таким числом мест и орудий, какое может быть занято воспитанниками при одновременном их обучении одним наставником, постепенный переход в каждой из мастерских от образцов более простых к более сложным.

Содержание работы

Содержание

Введение 3

1. Формирование первых школ в российской науке управления 4

2. Развитие управленческой мысли в послереволюционное время 8

3. Разработка оригинальных отечественных концепций НОТ 12

4. Развитие управленческой науки во второй половине 20х годов. Курс на рационализацию производства 16

Заключение 19

Список использованной литературы: 21

Введение

Общепризнанным основателем современной науки управления производством принято считать американского инженера Ф.У. Тейлора. Однако, существенный вклад в становление и развитие управленческой науки внесли и видные российские реформаторы и ученые, такие, как М.М. Сперанский, Н.С. Мордвинов, С.Ю. Витте, П.А. Столыпин, А.А. Богданов, Н.И. Бухарин, А.К. Гастев и другие. Развитие управленческой мысли конца XIX начала XX вв. связано с именами П.А. Столыпина, С.Ю. Витте, А.А. Богданова, А.К. Гастева и др.

Так, организационноуправленческая деятельности С.Ю. Витте и П.А. Столыпина связана, в первую очередь, с реорганизацией системы государственного управления в России, преобразованием системы органов местного самоуправления, совершенствованием государственного аппарата, децентрализацией государственного управления. Становление же отечественной научной школы управления связано с именем А.А. Богданова и А.К. Гастева и др.

Не оспаривая значение Тейлора в формировании управленческой науки, хотелось бы обратить внимание, что еще в 1920е годы российские ученые настаивали на приоритете отечественной науки в постановке ряда проблем в сфере организации и управления производством. Прежде всего, здесь нужно отметить выступления Б.В. БабинаКореня и А.К. Гастева. В то же время в современной литературе встречается мнение, согласно которому разработка научных принципов организации труда и управления началась в России только после 1917 г.

В контрольной работе рассматриваются вопросы, касающиеся развития науки управления в России в конце XIX начале XX веков, дается характеристика различных научных направлений в российской управленческой мысли.

Использованная литература

1. Список использованной литературы:
2. Беркович Д.П. Формирование науки управления производством. М., 1973. 283 с.
3. Бабосов Е.М. Социология управления: Учеб. пособие. 3е изд., стереотип. Мн.: ТетраСистемс, 2005. 288 с.
4. Гастев А.К. 2я конференция по НОТ и ЦИТ//У истоков НОТ: Забытые дискуссии и нереализованные идеи. Л., 1990. 172 с
5. Голубев К.И. История менеджмента: тенденция гуманизации. СПб.: Юридический центр Пресс, 2006. 223 с.
6. История менеджмента: Учеб. пособие/Под ред. Д.В. Валового. М.: ИНФРАМ, 2004. 256 с.
7. Корицкий Э.Б., Нинциева Г.В., Шетов В.Х. Научный менеджмент: российская история. СПб.: Питер, 2006. 384 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация коммуникаций в организации
• Курсовая - Бизнес-проект фирмы ООО «ТРАНС», оказывающей транспортно-экспедиционные услуги
• Курсовая - Значение стратегического управление организации, типы стратегий. Анализ и диагностика кадровой стратегии
• Курсовая - Эффективность управления и пути её повышения
• Реферат - Принципы и функции социальной политики в организациях России
• Курсовая - Изучение порядка формирования финансовых ресурсов предприятия.
• Контрольная - Руководитель в трудовом коллективе
• Контрольная - Японская система управления трудовыми ресурсами
• Курсовая - Мотивационная деятельность в процессах менеджмента
• Отчет - анализ численности и структуры персонала по категориям работников; организационная структура предприятия