Подготовка оргпроекта эффективной системы управления персоналом предприятия (фирмы) с применением социально- психологических и других методов кадровог

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Результаты деятельности многих предприятий и накопленный опыт их работы с кадрами показывает, что формирование производственных коллективов, обеспечение высокого качества кадрового потенциала являются решающими факторами эффективности производства и конкурентоспособности продукции. Проблемы в области управления персоналом по повседневные работы с кадрами в ближайшей перспективе будут постоянного находиться в центре внимания руководства, в связи с развитием научно-технического прогресса.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ

ГЛАВА I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ

ПЕРСОНАЛОМ

1.2. ВЗАИМОСВЯЗЬ СТРАТЕГИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ И

СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ

1.3. ИСПОЛЬЗОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА

1.4. УПРАВЛЕНИЕ СОЦИАЛЬНЫМ РАЗВИТИЕМ ОРГАНИЗАЦИИ

1.5. ОЦЕНКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ

ГЛАВА II. ПРОЦЕСС ПРИЕМА НА РАБОТУ

2.1. ПЛАНИРОВАНИЕ ЧИСЛЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ

2.2. ПОДБОР КАНДИДАТОВ

2.3. ПРИВЛЕЧЕНИЕ КАНДИДАТОВ

2.4. ОТБОР ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИЮ.

2.5. ОПТИМИЗАЦИЯ ЧИСЛЕННОСТИ СОТРУДНИКОВ

ГЛАВА III. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ

3.1. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОБУЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА

3.2. РАЗВИТИЕ КАРЬЕРЫ

3.3. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПОДГОТОВКА РЕЗЕРВА РУКОВОДИТЕЛЕЙ

3.4. ВЫЯВЛЕНИЕ И РАЗВИТИЕ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ С ЛИДЕРСКИМ ПОТЕНЦИАЛОМ

3.5. ОЦЕНКА ПЕРСОНАЛА В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ

3.6. ТРАДИЦИОННАЯ СИСТЕМА КОМПЕНСАЦИИ

3.7. НЕТРАДИЦИОННЫЕ МЕТОДЫ КОМПЕНСАЦИИ

3.8. СИСТЕМА СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА МАГАЗИНА/САЛОНА ТД ЭКОНИКА

3.9. ЭКОНОМИЧЕСКАЯ И СОЦИАЛЬНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МОТИВАЦИИ

ВЫВОДЫ И ЗАКЛЮЧЕНИЕ

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

ПРИЛОЖЕНИЯ

Использованная литература

1. Ансофф И. Стратегическое управление. / Пер. с англ. М.: Экономика, 1989.
2. Ассев В.Г. Нормативное управление социальными процессами. М.: Профиздат, 1988.
3. Бушмарин И.В. Современные требования к использования трудовых ресурсов. // Общество и экономика. М.: 1991, № 1.
4. Виханский О.С. Стратегическое управление: Учеб. для студентов и аспирантов вузов по спец. Менеджмент. М.: МГУ, 1995.
5. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер: Для руководителя - практика. / Пер. с анлг. М.: Дело, 1991.
6. Горелов Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учеб. пособие. М.: Высшая школа, 1989.

Другие похожие работы

• Дипломная - Разработка мероприятий по совершенствованию этики бизнеса.
• Дипломная - Совершенствование работы по подбору и отбору персонала на примере Министерства экономического развития Российской Федерации
• Курсовая - Создание психологического климата в гостиннице
• Реферат - Понятие о важности психологии в руководстве персоналом
• Курсовая - Стратегии диверсифицированного роста
• Курсовая - Особенности методов отбора персонала
• Курсовая - Управление основным капиталом сельскохозяйственного предприятия
• Дипломная - Финансирование оборотного капитала предприятия: его особенности
• Доклад - Социальное партнерство как модель
• Курсовая - Разработка стратегии управления персоналом