Основоположники научного менеджмента

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Вся история развития менеджмента была связана с двумя подходами к управлению:

первый из них акцентировал внимание на управлении операциями ( технической стороной производственного процесса )

второйна управление трудовыми ресурсами отдавая приоритет психологическим факторам , мотивации и стимулированию человеческой деятельности. Рассмотрим основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Теория управления как наука возникла в конце прошлого века и с тех пор претерпела значительные изменения.

Содержание работы

1. Введение.

2. Школа научного управления (Ф. Тейлор., Г. Ганнт , Ф.и Л. Гилберт.)

2.1 4 научных принципа Тейлора.

3. Административная или классическая школа (Г. Файоль, Г. Эмерсон)

3.1 14 принципов управления Файля.

3.2 12 принципов управления Эмерсона.

4. Школа человеческих отношений (М.Фоллет, Э.Мейо).

5. Школа поведенческих отношений (А. Маслоу).

5.1 Пирамида потребностей.

6. Современные теории управления (Д. Макгрегор теории «Х» и «У», У. Оучи теории «А» и «Z».

7. Заключение.

8. Литература.

Использованная литература

1. И.Н. Герчикова «менеджмент»
2. Р.А. Фатхутдинов « Система менеджмента»
3. П.А. Кохно «Менеджмент» « Финансы и Статистика» 1993г.
4. Попов А.В. Теория и организацич менеджмента. М., 1991г
5. Дункан Джек У. Основополагающие идеи в менеджменте. М., Дело, 1995г

Другие похожие работы

• Курсовая - Исследование функций в системе управления
• Дипломная - Деятельность органов государственной и муниципальной власти по реализации Национального проекта «Доступное жилье» на примере МО г. Мегиона
• Реферат - Межличностные барьеры общения и способы из преодоления
• Курсовая - Стратегическое управление организацией
• Контрольная - Контрольная работа по менеджменту
• Доклад - Защита практической работы
• Дипломная - Совершенствование системы управления персоналом
• Дипломная - Исследование корпоративности как составляющей кадровой политики предприятия (на примере Лицея № 1553 "Лицей на Донской").
• Курсовая - Изучение порядка формирования финансовых ресурсов предприятия.
• Отчет - Отчет о практике на предприятии Банк Москвы