Экономические науки. Управление персоналом . Страница 15
- Курсовая - Принцип менеджмента качества процессный подход
- Контрольная - Должностное самоопределение руководителя
- Курсовая - Основные направления по снижению безработицы
- Курсовая - Разработка программы деятельности администрации при увольнении сотрудников
- Дипломная - Совершенствование системы мотивации труда персонала в ЗАО «Телефорум».
- Дипломная - Кадровые агентства
- Дипломная - Совершенствование процессов мотивации персонала
- Курсовая - Теоретические основы учета численности персонала и рабочего времени
- Реферат - Трудовые ресурсы и рынок труда
- Дипломная - Разработка проекта социального развития АО
- Отчет - Экономическая и практика менеджмента
- Реферат - Методы адаптации молодых специалистов
- Курсовая - Организация и проведение кадрового мониторинга
- Дипломная - Повышение эффективности системы управления персонала.
- Курсовая - Разработка и проведение кадровой политики в фирме
- Курсовая - Зарубежный опыт обучения и повышения квалификации персонала
- Курсовая - Сочетание разработки структуры организации с технологией управления персоналом
- Курсовая - Разработка организационного проекта функциональной подсистемы диспетчирования производства системы управления организации
- Курсовая - «Использование опыта американской и японской моделей управления персоналом в повышении эффективности деятельности российских предприятий»
- Курсовая - Кадровый аудит в организации
- Курсовая - Разработка программ стимуляции труда
- Контрольная - Контрольная работа № 2
- Реферат - Управление персоналом как профессиональная деятельность
- Курсовая - Поиск и отбор персонала
- Дипломная - ОСОБЕННОСТИ ФОРМИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ В УЧРЕЖДЕНИЯХ СОЦИАЛЬНО-КУЛЬТУРНОЙ СФЕРЫ
- Контрольная - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАпо дисциплине «Управление персоналом»с использованием компьютерной обучающей программыВариант № 15