Контрольная по управлению трудовыми ресурсами, вариант 14, ТМЦ ДО. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

подробное решение

Содержание работы

Управление трудовыми ресурсами, ТМЦ ДО

Вариант 14

1. Используя данные о динамике иммиграции в США [37], представленные в таблице, необходимо:

а) рассчитать численность иммигрантов, приехавших из разных стран;

б) построить диаграмму, показывающую прибытие лиц из трех континентов (Европы, Азии и Латинской Америки) за анализируемый период;

в) проанализировать иммиграционный поток и сделать выводы. Какие направления миграционной политики следует усилить правительству страны?

2. На основе данных таблицы о социально-демографических характеристиках занятых (неполное, стандартное и сверхурочное рабочее время) в России [38] необходимо:

а) проанализировать занятость мужчин по профессиональным группам и по времени работы;

б) определить уровень (высокий, средний, низкий) включенности мужчин в сверхурочную занятость и построить диаграмму;

в) определить ранг каждой профессиональной группы по уровню занятости, присваивая ранг 1 работникам с наивысшим уровнем занятости;

в) указать причины, вызывающие самую высокую и самую низкую продолжительность работы по профессиональным группам.

3. В стране N уровень безработицы в начале года составлял 8,6 %. За год численность совокупной рабочей силы увеличилась на 5 %, а численность безработных выросла на 5 %. Определите уровень безработицы в конце года.

4. Каковы основные направления внутренней миграции трудовых ресурсов в России?

5. Кто из безработных имеет высокий потенциал трудоустройства? Какие меры следует использовать службам занятости для трудоустройства лиц со средним потенциалом нахождения работы?

Использованная литература

1. Туров И.С. Трудовые ресурсы: проблемы управления // Социально-политический журнал. –– 1994. ––№ 9-10.
2. Россия в цифрах: Крат. стат. сб. / Госкомстат России. — М., 2010.
3. Демография –– http://www.gks.ru/bgd/free.
4. Бутов В.И. Демография: Учебное пособие / Под ред. В.Г. Игнатова. — Москва: ИКЦ «МарТ», Ростов-н/Д: Издательский центр «МарТ», 2003.
5. Труд и занятость в России: Статистический сборник. — М., 2001.
6. Федеральная служба по труду и занятости –– http://www.rostrud/info/activities.
7. Экономика труда / Под ред. Винокурова М.А., Н.А. Горелова. — СПб.: Питер, 2004.
8. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. — М.: КНОРУС, 2005.
9. Рязанцев С. Внутрироссийская миграция населения: тенденции и социально-экономические последствия // Вопросы экономики. — 2005. — № 7.
10. Варшавская Е., Донова И. Сверхурочная занятость: международная практика и российский феномен // Человек и труд. — 2005. — № 6.

Другие похожие работы

• Курсовая - Психологический климат коллектива
• Курсовая - Управление персоналом в условиях сокращения численности и неполного финансирования.
• Дипломная - Аттестация персонала
• Курсовая - Особенности организации оплаты труда работников бюджетной сферы и государственных служащих
• Курсовая - Личностные характеристики персонала и управление персоналом организации
• Курсовая - Разработка оперативного плана управления персоналом
• Курсовая - Роль и место рекрутеров в процессе поиска работы
• Реферат - Качество жизни
• Контрольная - Антикризисное управление
• Реферат - Нормирование труда в системе управления организацией