Экономические науки. Управление персоналом . Страница 21
- Курсовая - Основные направления по снижению безработицы
- Контрольная - Оптимизация и повышение эффективности труда
- Курсовая - Разработка управленческих решений в условиях неопределенности и риска
- Курсовая - Модели управления персоналом
- Отчет - Отчет по производственной организационно-экономической практике
- Курсовая - Обучение персонала
- Дипломная - Совершенствование методов работы с персоналом предприятия
- Реферат - Функции мотивов в системе управления персоналом
- Курсовая - Особенности управление персоналом в малых гостиницах
- Дипломная - Антикризисная программа управления персоналом
- Курсовая - Управление персоналом в условиях сокращения численности и неполного финансирования.
- Курсовая - Планирование социального развития.
- Курсовая - Необходимость переподготовки работников в условиях рыночных отношений
- Контрольная - Мотивация - ТВОРЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ
- Курсовая - Разработка программ стимуляции труда
- Курсовая - Решение проблем кадрового менеджера в современных условиях
- Дипломная - Регулирование движения кадров на предприятии
- Учебник - МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ №1, 2 ПО ДИСЦИПЛИНЕ «УПРАВЛЕНИЕ ОБЩЕСТВЕННЫМИ ОТНОШЕНИЯМИ»
- Курсовая - Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам
- Курсовая - Особенности мотивации труда персонала в системе государственной службы
- Реферат - ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ КАК СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ КАТЕГОРИЯ И ОБЪЕКТ УПРАВЛЕНИЯ
- Дипломная - Аттестация персонала
- Курсовая - Оценка эффективности работы кадровой службы
- Дипломная - Управление вертикальными организационными взаимодействиями в кадровой работе (на примере ЗАО «Модули управления ТЭЛ»)
- Курсовая - Расчет нормативной карты пневмомеханической прядильной машины и нормы обслуживания прядильщицы
- Курсовая - Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации