Анализ состояния и использования трудовых ресурсов

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Для обеспечения эффективного функционирования предприятий необходимо экономически грамотное управления их деятельностью, которое во многом определяется умением ее анализировать. С помощью анализа изучаются тенденции развития, глубоко и системно исследуются факторы изменения результатов деятельности, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляется контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и отдельных работников, вырабатывается экономическая стратегия его развития.

Переход к рыночной экономике требует от предприятия повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством и т.п.

Для эффективной работы в новых условиях сейчас все чаще стали требоваться работники высокой квалификации, владеющие знаниями по технологии, экономике, организации производства, способные не просто выполнять распоряжения, а самостоятельно проявлять инициативу и предприимчивость.

Исходя из вышесказанного, что целью данной курсовой работы является исследование теоретических проблем анализа состояния и использования трудовых ресурсов, и выявление основных направлений поиска резервов улучшения использования трудовых ресурсов.

Цель достигается в результате решения следующих задач:

 раскрыть основные теоретические положения темы;

 изучить методику анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;

 рассмотреть анализ использования фонда рабочего времени;

 изучить анализ производительности труда;

 изучить анализ эффективности использования трудовых ресурсов;

 рассмотреть анализ фонда заработной платы;

 раскрыть основные аспекты выявления резервов улучшения использования персонала организации.

Методологической основой работы послужили: законодательные акты, статьи отечественных авторов, учебники и учебные пособия.

При изучении данной темы использовались следующие методы и приемы исследования: монографический, наблюдение, сводка и группировка, сравнения.

Данная курсовая работа выполнялась на персональном компьютере марки: FORMOZA 2005г.

Содержание работы

Введение

1. Обзор литературы

2. Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами

3. Анализ использования фонда рабочего времени

4. Анализ производительности труда

5. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов

6. Анализ фонда заработной платы

7. Резервы улучшения использования персонала организации

Заключение

Библиографический список

Приложения

Использованная литература

1. Анализ состояния и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами // http://forexmts.com/35-analiz-sostoyaniya-i-obespechennosti.html
2. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов// http://revolution.allbest.ru/management/u00129797.html
3. Анализ хозяйственной деятельности АХД. Анализ фонда заработной платы// http://tvoydohod.ru/hoz_12.php
4. Анализ фонда заработной платы// http://www.leasingworld.ru/ahd_pp/431-analiz-fonda-zarabotnojj-platy.html
5. Анализ показателей по труду. Анализ использования фонда рабочего времени// http://www.mtec.by/Files/analiz/an7.htm
6. Анализ использования рабочего времени и пути сокращения непроизводственных затрат и потерь рабочего времени// http://www.ref.by/refs/98/23765/1.html
7. Головочев А. С. Организация, нормирование и оплата труда: Учеб. пособие / А. С. Головочев, Н. С. Березина, Н. Ч. Бокун и др.; Под общ. ред. А. С. Головочева. – М.: Новое издание, 2004. – 496 с. – (Экономическое образование).
8. Грищенко О. В. Анализ трудовых ресурсов предприятия// http://exsolver.narod.ru/Books/Fininvest/Gruschenko/index.html
9. Иванов Ю. В. Оптимизация численности работников //Управление персоналом. – 2006, № 5 (135), С. 56.
10. Климова Н. В. Анализ эффективности расходов на оплату труда//Экономический анализ: теория и практика. № 5 (134) – 2009 февраль, С. 2 – 7.
11. Коноплев С. П. Экономика организаций (предприятий): учеб. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2007. – 160 с.
12. Кобец Е. А., Корсакова М. Н. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. Таганрог: Изд-во ТРТУ, 2006.
13. Корняков В. Производительность труда: критические темпы роста//Экономист. № 11 ноябрь 2008, С. 50 – 58.
14. Крылов Э. И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия и расходов на оплату труда: Учеб. пособие / Э. И. Крылов, В. М. Власова, И. В. Журавкова. – М.: Финансы и статистика, 2006. – 272 с.
15. Кучерова. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы// http://www.kycherova.ru/trydizpolzovania/index.html
16. Кульбаков А. В. Анализ использования трудовых ресурсов и фонда заработной платы// http://www.kylbakov.ru/page49/index.html
17. Любушин Н. П. Экономический анализ: учеб. пособие для студентов вузов. / Н. П. Любушин. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2007. – 423 с.
18. Марковская Е. Н. Производительность труда как ключевой фактор успеха многоуровневой конкурентоспособности// Экономический анализ: теория и практика. № 6 – 2005 март, С. 60 – 64.
19. Найда А. М. Интенсивность труда и эффективность использования трудовых ресурсов// http://www.tisbi.ru/science/vestnik/2004/issue3/Econom7.html#_ftnref2
20. Пелих А. С. Экономика предприятия (фирмы): Учебное пособие – М.: Издательский центр Март, 2007. – 506 с.;
21. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е изд., перераб. и доп. — Минск: 000 «Новое знание», 2007. — 688 с.
22. Слезингер Г. Э. Социальная экономика: Учебник. – М.: Издательство «Дело и Сервис», 2001. – 368 с.
23. Смутов О. В. Резервы и пути улучшения использования трудових ресурсов// http://revolution.allbest.ru/economy/u00047597.html
24. Сосненко Л. С. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности. Краткий курс: учебное пособие / Л. С. Сосненко, А. Ф. Черненко, Е. Н. Свиридова, И. Н. Кивелиус. – М.: КНОРУС, 2007. – 344 с.
25. Трудове ресурсы// http://ru.wikipedia.org/wiki/
26. Ускова Т. Производительность труда – главный фактор роста экономики// Экономист. №10 октябрь 2009, С. 10 – 18.
27. Фролова Т. А. Анализ трудовых ресурсов предприятия// http://www.aup.ru/books/m167/6_1.htm
28. Чуев И. Н., Чуева Л. Н. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: Учебник для вузов. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2008. – 368 с.
29. Шеремет А. Д. Теория экономического анализа: Учебник. – 2-е изд., доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 366 с. – (классический университетский учебник).
30. Экономический анализ эффективного использования трудовых ресурсов на предприятии// http://www.eup.ru/Documents/2006-07-04/3FC5E-1.asp

Другие похожие работы

• Курсовая - «Этическая составляющая поведения работников»
• Контрольная - КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТАпо дисциплине «Управление персоналом»с использованием компьютерной обучающей программыВариант № 15
• Курсовая - Организация труда в офисе
• Реферат - Организация управления
• Курсовая - Поведенческие и этические аспекты при оценке персонала и проведении аттестации
• Курсовая - Стратегическое планирование управленческой деятельностью
• Курсовая - Психологический климат коллектива
• Курсовая - Оценка персонала как инструмент планирования и прогнозирования его развития в ООО «»
• Курсовая - Организация системы деловой оценки кадров при периодической аттестации
• Курсовая - Организация производства общественного питания на предприятии