Управление персоналом

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. Трудовые ресурсы. Состав трудовых ресурсов

Кадры или трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. В списочный состав включаются все работники, принятые на работу, связанную как с основной, так и не основной его деятельностью.

Трудовые ресурсы (кадры) предприятия являются главным ресурсом каждого предприятия, от качества и эффективности использования которого во многом зависят результаты деятельности предприятия и его конкурентоспособности. Трудовые ресурсы приводят в движение материально-вещественные элементы производства, создают продукт, стоимость и прибавочный продукт в форме прибыли. Отличие трудовых ресурсов от других видов ресурсов предприятия заключается в том, что каждый наемный работник может отказаться от предложенных ему условий и потребовать изменения условий труда и модификации неприемлемых, с его точки зрения, работ, переобучения другим профессиям и специальностям или в конечном счете, может, наконец, уволиться с предприятия по собственному желания .

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

Трудовые ресурсы организации характеризуются системой показателей, среди которых важное место занимают показатели состава персонала и его структуры.

Содержание работы

1. Трудовые ресурсы. Состав трудовых ресурсов 3

2. Структура и содержание плана работы с кадровым резервом 6

3. Задание 14 15

Список литературы 18

Использованная литература

1. Азоев, Г.Л. Управление организацией: учебник для вузов / Г.Л. Азоев, В.П. Баранчеев. – М.: ИНФРА- М, 2006. – 715 с.
2. Егоршин, А.П. Управление персоналом / А.П. Егоршин. - Нижний Новгород: НИМБ, 2008. – 329 с.
3. Кибанов, А.Я. Основы управления персоналом: учебное пособие / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 304 с.
4. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА, 2005. – 473 с.
5. Музыченко, В.В. Управление персоналом / В.В. Музыченко. – М.: Академия, 2007. – 483 с.
6. Цветаев, В.М. Управление персоналом / В.М. Цветаев. – СПб.: Питер, 2007. – 192 с.
7. Шеметов, П.В. Управление персоналом предприятия: учебное пособие / П.В. Шеметов. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 573 с.

Другие похожие работы

• Контрольная - Контрольная работа № 2
• Контрольная - Основы управления персоналом
• Курсовая - Анализ деятельности Центра оценки персонала
• Курсовая - Современные концепции управления персоналом
• Курсовая - Анализ соц-псих методов управления в организации и эффективность их использования
• Курсовая - Персонал и направления повышения эффективности его использования.
• Курсовая - Организация рабочего места на примере менеджера по персоналу Общества с Ограниченной Ответственностью “Комленд”
• Курсовая - Управление персоналом в условиях кризиса концепция закономерности и принципы
• Реферат - Методы управления конфликтом.
• Курсовая - Организация метрологического обеспечения