ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
Учебник по предмету:
"Управление персоналом"
Название работы:
"ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИЯХ"
Автор работы: Елена
Страниц: 16 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
В подавляющем большинстве случаев управление имеет дело с различными организациями. Оно, во-первых, осуществляется в самих организациях - производственных, кредитно-финансовых, торговых, научных, образователь¬ных и т.п. Оно, во-вторых, может оказывать свое воздейст¬вие на множество более или менее однородных организа¬ций, например, организации строительства или торговли, и тогда мы имеем перед собой феномен отраслевого управ¬ления. Оно может включать в свою орбиту и множество организаций, существенно отличающихся друг от друга своими целями, содержанием и способами деятельности, сущностью решаемых задач, положением, занимаемым в обществе и т.п. В таком случае речь идет о межотраслевом, в том числе и государственном, управлении. Однако в лю¬бом случае объектом управления чаще всего оказывается определенная социальная организация либо совокупность организаций.
Что же представляет из себя организация?
В социологии управления под социальной организаци¬ей подразумевается специально, для достижения определен¬ной цели созданная группа людей, выполняющая определен¬ную общественную функцию. Поэтому организацию можно рассматривать как средство достижения целей, которое по¬зволяет людям выполнять коллективно то, чего они не могли бы достичь индивидуально, поодиночке. Следовательно, цель - это конкретное конечное состояние или желаемый ре¬зультат, которого стремится достичь группа людей, рабо¬тающая вместе и составляющая данную организацию.
Содержание работы
нет
Использованная литература
- нет