СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
Учебник по предмету:
"Управление персоналом"
Название работы:
"СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА"
Автор работы: Елена
Страниц: 9 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Участие организаций в общественных отношениях
С точки зрения участия организации в общественных отношениях выделяют следующие типы организаций:
- организации, партнерами которых являются др. организации;
- организации, партнером которых является массовый потребитель.
Организации I типа являются участниками межорганизационных отношений, их содержанием являются промежуточные результаты деятельности (н-р хозяйственной :оптовая база и магазин, аптека и медицинское учреждение). Во втором случае организации выступают как участники организационно-массовых отношений по поводу конечного результата. Поведение этой среды более неопределенно и стихийно. Организации, функционирующие в среде этих отношений, являются источником актуальной социальной информации (об удовлетворенности, предпочтениях, напряженности и т.д.). Среди таких отношений выделяются еще две группы отношений:
- осуществляющиеся вне организации – аудиторные
- осуществляющиеся внутри организации – клиентурные.
Они различаются степенью интенсивности обратного влияние. Кроме того, в рамках каждой группы существуют различия в контактах, возникающих индивидуально и совместно. (К аудиторным связям индивидуализированы представители различных служб внешней социальной среды; к клиентурным – с организациями бытового обслуживания, торговыми учреждениями и т.п.). Совместно софмируются контакты со СМИ, общественным транспортом – аудиторные связи; с учебными заведениями и т.п. – клиентурные связи
Формы связей организаций с партнерами. (Схема 7 стр. 15)
Содержание работы
нет
Использованная литература
- нет