Анализ системы управления персоналом организации

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Актуальность состоит в важности закрепления теоретических знаний, полученных в процессе обучения в высшем учебном заведении; приобретении навыков использования имеющихся знаний по теме отчёта о производственной практике; приобретения навыков анализа финансовой и управленческой информации, а также выработки рекомендаций по улучшению системы управления персоналом.

Целью практики является изучение деятельности администрации Спировского района Тверской области, направлений системы управления персоналом данного предприятия.

В связи с поставленной целью можно сформировать задачи:

• охарактеризовать администрацию Спировского района Тверской области;

• проанализировать организационную структуру;

• проанализировать создавшуюся систему управления персоналом;

• проанализировать отчет по проведенному социологическому исследованию, направленному на изучение уровня удовлетворенности трудом и системой мотивации работников организации.

Информационной базой написания отчёта по преддипломной практике послужила отчётность администрацию Спировского района Тверской области и существующая литература по теме будущей дипломной работы.

Объект исследования – администрация Спировского района Тверской области.

Предмет исследования – организационно-управленческие характеристики администрации Спировского района Тверской области.

Содержание работы

Введение 3

1. Анализ системы управления персоналом организации 4

2. Отчет по проведенному социологическому исследованию, направленному на изучение уровня удовлетворенности трудом и системой мотивации работников организации 16

Заключение 28

Список используемой литературы 29

Приложения 30

Использованная литература

1. Авдеев В. В. Управление персоналом: Технология формирования команды. – М.: Финансы и статистика, 2002. – 317 с.
2. Васильева О. Н., Засканов В. В., Иванов Д. Ю., Новиков Д. А. Модели и методы материального стимулирования (теория и практика) / Под ред. проф. В. Г. Засканова и проф. Д. А. Новикова. – М.: ЛЕНАНД, 2007. – 288 с.
3. Ветлужских Е. Мотивация и оплата труда: Инструменты. Методики. Практика. – М.: Альпина Бизнес Букс, 2007. – 133 с.
4. Журавлев П. В. Менеджмент персонала: Учебное пособие. – М.: Издательство «Экзамен», 2004. – 448 с.
5. Оганесян И. А. Управление персоналом организации. – Мн.: Амалфея, 2000. – 289 с.
6. Официальный сайт администрации Спировского района Тверской области. - http://spirovo.ru/
7. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. – М.: Аспект Пресс, 2002. – 279 с.
8. Экспертные оценки. - http://www.spc-consulting.ru

Другие похожие работы

• Реферат - Формирование кадровой стратегии
• Курсовая - Кадровый аудит в организации
• Курсовая - Кадровая политика предприятия
• Контрольная - Безработица
• Реферат - Содержательная характеристика основных методов управления персоналом
• Курсовая - Экономическая эффективность управления.
• Контрольная - Конфликтология. Дискуссия -2
• Курсовая - Система управления персоналом современной организации
• Контрольная - Экономический анализ эффективности управления персоналом (вариант 8)
• Дипломная - Аттестация персонала