Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Объект изучения в дипломной работе ООО «Бетонстройсервис», а предмет исследования анализ использования трудовых ресурсов на предприятии. Цель работы выявить проблемы в управлении трудовыми ресурсами ООО «Бетонстройсервис». При изучении темы дипломы были поставлены следующие задачи:

1. Рассмотреть трудовые ресурсы как социально-экономическую категорию.

2. Дать качественную и количественную оценку трудовым ресурсам ООО «Бетонстройсервис».

3. Проанализировать производственно-финансовую деятельность ООО «Бетонстройсервис».

4. Разработать систему рекомендаций по улучшению качества функционирования трудовых ресурсов компании.

5. Оценить эффективность предложенных мероприятий.

Содержание работы

Введение 4

Глава I. Трудовые ресурсы предприятия и заработная плата как социально - экономические категории 6

1.1. Понятие трудовых ресурсов и заработной платы 6

1.2. Законодательные акты по труду и заработной плате 12

1.3. Цели и методы анализа использования трудовых ресурсов и заработной платы 20

Глава II. Анализ использования трудовых ресурсов на примере ООО «Бетонстройсервис» 29

2.1. Профессионально - квалификационная характеристика трудовых ресурсов ООО «Бетонстройсервис» 29

2.2. Анализ использования количественного и качественного состава трудовых ресурсов 39

2.3. Системы и формы оплаты труда 44

Глава III. Стратегия совершенствования использования трудовых ресурсов в ООО «Бетонстройсервис» 56

3.1. Мероприятия по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии 56

3.2. Оценка эффективности мероприятий по улучшению системы обучения персонала на предприятии 60

Заключение 68

Список литературы 73

Приложения 76

Использованная литература

1. Гражданский кодекс Российской Федерации. Части первая, вторая и третья. М.: Гросс-Медиа, 2009.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (в ред. Федеральных законов от 25.12.2008 N 281-ФЗ, от 30.12.2008 N 309-ФЗ, от 30.12.2008 N 313-ФЗ). М.: Аст-Пресс, 2009.
3. Адамчук В.В. Романов О.В. Сорокина М.Е. Экономика и социология труда М: 2006. C.450
4. Басаков М.И. Управление персоналом. Конспект лекций. 2-е изд., перераб. и доп.- Ростов н/Д.: Феникс, 2006. C.360
5. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка М.: 2006. C.218
6. Бухалков М.И. Внутрифирменное планирование: Учебник М: 2006.
7. Веснин В. Р. Практический менеджмент персонала М.: 2007. C.462
8. Волгин А. П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики: Учебник М: 2006. C.358
9. Генкин Б.М. Основы управления персоналом: Учебник М: 2006. C.412
10. Ерохина Р.И., Самраилова Е.К. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии: Учебное пособие / Под ред. проф. А.И. Рофе.- М.: Издательство «МИК», 2007. C.345
11. Зимин А.Р. Предприятие и организация его служб. Уфа: 2007. C.410
12. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2007. C.350
13. Кулинцев И.И. Экономика и социология труда.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: Центр экономки и маркетинга, 2007. C.278
14. Магура М.И., Курбатова М.Б. Современные персонал - технологии.- М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. C.298
15. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия: Экономика для вузов.- М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГЭиУ, 2006. C.245
16. Основы предпринимательского дела/ Под ред. Осипова Ю.М. - М.: 2006. C.360
17. Пугачев В.П. Руководство персоналом организации: Учебник для вузов.- М.: Аспект-Пресс, 2008. C.470
18. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Коршнева и др.- 2-е изд., доп. и перерар.- М.: ИНФРА-М, 2008. C.510
19. Управление персоналом: Учебник для вузов / Е.А. Аксенова, Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин и др. / Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2006. C.475
20. Файхутдинов Р.А. Производственный менеджмент. М., 2007. C.516
21. Экономика предприятия/ Под ред. В.Я. Горфинкеля. - М.: 2007. C.450
22. Бухонова С.М., Дорошенко Ю.А. Теоретические и методические основы экономической оценки трудового потенциала// Российское предпринимательство, 2007, № 5, С. 43-56.
23. Гальченко П. Социально-экономические проблемы нормирования труда// Кадровое дело. - №7 2008. с.34-41
24. Иванова А. Аттестация и переаттестация: инновационные решения// Кадровое дело. - №11 2007. с.23-29
25. Качусова И.В. Региональное использование трудовых ресурсов// Кадры предприятия, 2007, №8, С. 22-34.
26. Керимов В.Э., Батурин В.М. Кризис реструктуризации//Менеджмент в России и зарубежом. - №8 2008. с.15
27. Мазин А.Л. Трудовая дискриминация и управление персоналом // Управление персоналом, 2007, № 12, С. 23-31.
28. Соколов Я.Л. Денежная оценка трудовых ресурсов организации// Персонал Микс, 2008, №1, С 43-53.
29. Шинкаренко О.Н. Системы менеджмента качества и управления трудовыми ресурсами: проблемы и решения// Кадры предприятия, 2008, №4, С. 17-23.
30. Шинкаренко О.Н. Стандарты серии ISO 9000:2000 и управление трудовыми ресурсами предприятия// Менеджмент в России и зарубежом, 2008, № 7, С. 31-42.
31. Лысов А.Г. Трудовые ресурсы организаций строительной отрасли// ВлГУ Электронный журнал № 18, декабрь 2007г., (часть 2). http://journal.vlsu.ru/index.php?id=1546

Другие похожие работы

• Курсовая - Производственные конфликты и их разрешение.
• Курсовая - Организация коммуникации на предприятии
• Курсовая - Анализ и оценка системы подготовки кадров управленческого состава
• Курсовая - Система подбора персонала на предприятие
• Курсовая - Анализ системы управления учреждения на примере Районного Отдела Народного Образования г. Данкова Липецкой области.
• Контрольная - Контрольная по управлению социальным развитием организации, вариант 20. Как взаимодействуют понятия «социальное планирование» и «социальное управление»? Че
• Курсовая - Управленческий учет как особая область экономических знаний
• Курсовая - Амкриканский, Японский опыт управления карьерой персонала
• Курсовая - Принципы кадровой политики
• Реферат - Совершенствование оценки социальной и экономической эффективности проектов развития системы и процессов управления персоналом