СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Конкретной задачей любого анализа трудовых ресурсов предприятия является нахождение слабых мест, связанных с использованием рабочей силы, а его целью выработка таких рекомендаций, которые не позволят организации снизить объема предоставляемых услуг.

Проанализировав методы и принципы ведения кадровой политики ООО «Корзинка» можно сделать вывод, что на предприятии применяются не все методы набора и отбора персонала, а оценка кандидатов на вакантные должности не достаточно эффективна.

Поиск менеджеров и другого персонала фирмы производится главным образом посредством СМИ.. При отборе кандидатов для работы в магазине проводится всего один этап собеседования с заместителем директора, который, как отмечалось выше, частично выполняет функции менеджера по персоналу.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ 2

ГЛАВА I ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИ ОТБОРЕ КАНДИДАТА НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ 4

1.1.Требования к кандидатам на замещение вакантной должности 4

1.2. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность 13

ГЛАВА II СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ТЕХНОЛОГИИ ОТБОРА ПЕРСОНАЛА ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ В ООО «КОРЗИНКА». 20

2.1. Система оценки и отбора персонала при приеме на работу в ООО «Корзинка» 20

2.2. Совершенствование технологии отбора персонала в ООО «Корзинка» 26

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34

Список использованной литературы 38

ПРИЛОЖЕНИЕ 1 41

Использованная литература

1. Список использованной литературы
2. Алавердов А. Р. Управление предприятием в коммерческом банке. М.: Соминтэк, 2007. 306 с.
3. Андреев А.Ф., Гришина Н.В., Лопатина С.Г. Основы кадрового менеджмента, М.: «Юрайт», 2008. 354 с.
4. Бизюкова И. В. Кадры управления: подбор и оценка: Учебное пособие. М.: Экономика, 2008. 450 с.
5. Вартанян И.П. О работе с персоналом // Деньги и кредит, 10/2008.-15 с.
6. Веснин В. Р. Управление персоналом: учебное пособие. М.: ТК Велби, изд. Проспект, 2006. 407 с.
7. Веснин Н. Р. Практический менеджмент персонала, М.: «Юристъ», 2003. 548 с.
8. Гупалов В.К. Управление рабочим временем, М.: «Финансы и статистика», 2002. 430 с.
9. Диана Мак Ноттон, Дональд Дж. Карисон, Клайтон Таунсенд Дитц Кадры современных организаций, М.: «ЮНИТИ-ДАНА», 2004. 549 с.
10. Егоршин А. П. Управление персоналом: Учебник. 3-е изд. Н.Новгород: Нимб, 2006. 430 с.
11. Жуков Е.Ф. Управление кадрами предприятия, М.: Издательское объединение «ЮНИТИ», 2005. 288 с.
12. Журавлев П. В., Карташов С. А., Маусов Н. К. Персонал. Словарь понятий и определений. М.: Экзамен, 2007. 318 с.
13. Кибанова А.Я. Управление персоналом. М.:Инфра-М, 2005. 632 с.
14. Королевский М. И. Поиск и отбор персонала. М.: Бизнес-школа «Интел-Синтез», 2008. 296 с.
15. Моргунов Е. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М., 2005. 339 с.
16. Петров А.В. Обучению опережающий характер // Деньги и кредит 6/2009. 25 с.
17. Попов Л.А. Анализ и моделирование трудовых показателей, М.: Экономика, 2002. 366 с.
18. Пошерстник Н. В., М.С.Мейксин. Кадры предприятия. СПб.: «Издательский дом Герда», 2002. 296 с.
19. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник. М: Аспект Пресс, 2001. 359 с.
20. Саакян А. М, Зайцев А. П., Лашманова О. Н. Управление персоналом в организации.- СПб.: Питер, 2001. 505 с.
21. Сагитдинов М.Ш. Кадровая политика: время диктует новые подходы // Деньги и кредит, 1/2009.-21 с.
22. Самоукина Н.В. Искусство управления персоналом организации, М.: Русская Деловая , 2007. 560 с.
23. Смирнов Б. М. Кадровые нововведения в системе управления персоналом. М.: Варяг, 2007. 267 с.
24. Технологии кадрового менеджмента: учебно-практическое пособие./под ред. И. В. Мишуровой. М.: ИКЦ «Март», 2004.- 274 с
25. Токарева А.Б. Поговорим о кадрах // Деньги и кредит 3/2008.- 14 с.
26. Управление персоналом в организации под ред. А. Я. Кибанова. М.: ИНФРА-М, 2005. 275 с.
27. Управление персоналом под общей ред. А. С. Турчинова. М.: Изд. РАГС, 2002. 321 с.
28. Управление персоналом под ред. С. И. Самыгина. Ростов н/Д.: Феникс, 2004. 298 с.
29. Управление персоналом предприятия под ред. А. А. Крылова, Ю. В. Прушинского. М.: ЮНИТИ: Единство, 2002. 344 с.
30. Управление персоналом: учебник для вузов под ред. Т. Ю. Базарова, Б. Л. Еремина.- М.: ЮНИТИ, 2001. 469 с.
31. Управление песоналом под ред. К. И. Сербиновского, С. И. Самыгина. М.: Приор, 2001. 381 с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Диагностика и технологии разрешения конфликтов на государственной службе
• Дипломная - Разработка кадровой политики предприятия (Костромская ГРЭС)
• Курсовая - "Методы и формы работы с персоналом организации. Пути и совершенствования.
• Реферат - Специфика современных трудовых отношений
• Дипломная - Кадровые агентства
• Курсовая - Социально-психологические проблемы текучести кадров в организации
• Курсовая - Анализ деятельности Центра оценки персонала
• Контрольная - Планирование потребности в персонале
• Курсовая - Отличительные особенности подхода к управлению качеством в Японии
• Курсовая - Администрирование человеческими ресурсами