Дискуссия Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.

Как известно из понимания «сущности эффективности», максимально продуктивной оказывается та система, которая в наибольшей степени удовлетворяет потребности и цели при минимальных затратах. Система оценки эффективности работы персонала не является исключением из этого правила.

Содержание работы

Построение комплексной системы оценки эффективности работы персонала с минимальными затратами.

Как известно из понимания «сущности эффективности», максимально продуктивной оказывается та система, которая в наибольшей степени удовлетворяет потребности и цели при минимальных затратах. Система оценки эффективности работы персонала не является исключением из этого правила.

Использованная литература

1. НЕТ

Другие похожие работы

• Реферат - Факторы, влияющие на результаты трудовой деятельности работника в организации: личностные и внешние.
• Курсовая - Стандартизация в управлении качеством
• Курсовая - Анализ и применение системы сбалансированных показателей при разработке эффективных систем оплаты труда.
• Контрольная - Характеристики управления в низовом, среднем и высшем звеньях управления.
• Дипломная - Особенности применения социально-психологических методов в управлении человеческими ресурсами в организации
• Отчет - Отчет по организационно-экономической практике
• Курсовая - Современные системы мотивации персонала в организации
• Реферат - Мотивирующая функция оплаты труда персонала
• Учебник - СОЦИАЛЬНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ КАК СОЦИАЛЬНАЯ СИСТЕМА
• Реферат - Совершенство политики управления персоналом