СТИМУЛИРОВАНИЕ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Системы морального и материального стимулирования труда в различных компаниях предполагают комплекс мер, направленных на повышение трудовой активности работающих и, как следствие, повышение эффективности труда, его качества. Человечество накопило немало форм, систем, методов стимулирования работников. Как отмечалось ранее, все стимулы условно подразделяются на материальные и нематериальные.

Содержание работы

Стимулирование труда персонала

Принципы стимулирования

Система морального и материального стимулирования

Зарубежный и отечественный опыт создания материальных и моральных стимулов к труду

Использованная литература

1. нет

Другие похожие работы

• Курсовая - Организация корпоративных форм обучения персонала
• Курсовая - Работа и рабочее место заместителя директора по коммерции ООО ПКФ «Технакон».
• Реферат - Реферат-наблюдение функции обучение
• Курсовая - Кадровый менеджмент и мотивация трудовой деятельности
• Курсовая - Развитие человеческих ресурсов организации
• Дипломная - Разработка проекта совершенствования подбора персонала в Росжелдорснаб – филиале ОАО «РЖД»
• Дипломная - Мотивация в управлении персоналом компании (на примере компании ООО «ТД Ника»)
• Курсовая - Мотивация и контроль
• Курсовая - Анализ систем качества продукции на ММК Магнитогорский металлургический комбинат
• Курсовая - Разработка оперативного плана управления персоналом