Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Психология --> Характеристика комплексної теорії мотивації Лаймана Портера та Едварда Лоулера, її місце в управлінській діяльності

Характеристика комплексної теорії мотивації Лаймана Портера та Едварда Лоулера, її місце в управлінській діяльності

Луганський Національний Університет ім. Тараса Шевченка

Реферат по предмету:
"Психология"



Название работы:
"Характеристика комплексної теорії мотивації Лаймана Портера та Едварда Лоулера, її місце в управлінській діяльності"




Автор работы: Ольга
Страниц: 12 шт.



Год:2008

Цена всего:500 рублей

Цена:1500 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Вступ

Мотивація – це процес стимулювання працівників до здійснення ефективної діяльності, спрямованої на досягнення цілей підприємства. Мотивація необхідна для ефективного виконання прийнятих рішень і запланованих завдань. Теорії мотивації, які охарактеризовані в першому розділі не нові, але вони не втратили своєї цінності з часом, і тому допомагають пояснити людську поведінку в багатьох випадках і сьогодні. Все ж, вступаючи у ХХІ століття, ми повинні усвідомлювати, що події останніх років призвели до суттєвих змін в трудовому житті людей. Так, наприклад, зріст продуктивності праці призвів до росту безробіття, хоча друге не обов'язково є наслідком першого. Змінилися способи винагороди працівників: вони далеко не завжди є чисто фінансовими.

Содержание работы

Зміст

1. Вступ

2. Процесуальні теорії мотивації

3. Модель Портера-Лоулера

4. Висновок

5. Список використаної літератури

Использованная литература

  1. Список використаної літератури
  2. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. – 3-е изд. – М.: Гардарики, 1999. – 528 с.
  3. Дафт, Ричард. Менеджмент / Пер. с англ. – СПб: Питер, 2001. – 832 с.
  4. Маллинз, Лори. Менеджмент и организационное поведение: Учеб. – практ. пособие / Пер. с англ. Т. Цеханович и др. – Мн.: Новое знание, 2003. – 1039 с.
  5. Робінс С., Де Ченцо Д. Основи менеджменту / Пер. з англ. А. Олійник та ін. – К.: Основи, 2002. – 671 с.
  6. Управление современной компанией: Учебник / Под. ред. Б. Мильнера и Ф. Лииса. – М.: ИНФРА - М, 2001. – 586 с.


Другие похожие работы