Психология управления. Характер. Его роль в структуре личности. Акцентуации.
Реферат по предмету:
"Психология"
Название работы:
"Психология управления. Характер. Его роль в структуре личности. Акцентуации."
Автор работы: Устюжанина Наталья
Страниц: 13 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Психология управления – раздел психологии, изучающий психологические закономерности управленческой деятельности. Основная её задача заключается в анализе психологических условий и особенностей управленческой деятельности с целью повышения эффективности и качества работы.
Процесс управления реализуется на деятельности руководителя. Здесь психология управления выделяет:
Диагностику и прогнозирование состояния и изменений управленческой подсистемы;
Формирование программы деятельности подчиненных;
Организацию исполнения решения
Характер (от греческого Character – чеканка, печать) – совокупность устойчивых способов поведения и эмоционального реагирования. Человек как личность может менять свой характер - способы поведения. Знать характер поведения человека – это знать те существенные для него черты, из которых вытекает, определяется весь образ его действий. Черта характера – устойчивая форма поведения в связи с конкретными, типичными для данного вида поведения ситуациями.
Содержание работы
1 Введение ………………………………………………………….
2 Психология управления…………………………………………
3 Характер ………………………………………………………….
4 Роль характера в структуре личности…………………………..
5 Акцентуации ……………………………………………………..
6 Заключение ………………………………………………………
7 Список использованной литературы…………………………
Использованная литература
- 1 Акцентуированные личности. ,К Леонгард., Берлин., 1976.-328 с.
- 2 Электронная энциклопедия - «Википедия»
- 3 Личность., А.В Петровский., Москва 1984.
- 4 Юридическая психология., В.П. Михайлова, Н.И. Корытченкова., Москва 1989
- 5 Психология. Деловое общение., Л.Д. Столяренко., Ростов-на-Дону. Феникс 1999