Современный подход в управлении человеческими ресурсами

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

ВВЕДЕНИЕ

Производительность и повышение эффективности производства является центральной проблемой управления предприятием. Воздействие, которое может оказать управление на производительность, наиболее четко проявляется в двух областях: управление человеческими (трудовыми) ресурсами и управление непосредственной производственной деятельностью предприятия.

Управление человеческими ресурсами признается одной из наиболее важных сфер жизни предприятия, способного многократно повысить ее эффективность.

Система управления человеческими ресурсами непрерывное совершенствование методов работы с кадрами и использованием достижений отечественной и зарубежной науки и наилучшего производственного опыта.

Сущность управления человеческими ресурсами, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального использования их.

Управление персонала занимает ведущее место в системе управления предприятием. Методологически эта сфера управления обладает специфическим понятийным аппаратом, имеет отличительные характеристики и показатели деятельности, специальные процедуры и методы – аттестация, эксперимент и другие; методы изучения и направления анализа содержания труда различных категорий персонала.

Инструментарием в управлении персоналом выступают кадровые технологии. В свою очередь, основными кадровыми технологиями являются отбор и стимулирование персонала. Работа любой организации неизбежно связана с необходимостью комплектования штата. При этом одной из центральных задач является отбор (подбор) кадров.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

Введение……………………………………………………………………………..3

Глава I. Теория управления человеческими ресурсами…………………………6

1.1. Развитие представлений об управлении человеческими ресурсами…….6

1.2. Современные направления управления человеческими ресурсами………8

Глава II. Кадровые технологии и проблемы их внедрения……………………20

2.1. Классификация кадровых технологий..…………………………………20

2.2. Описание кадровых технологий…………………………………………22

Глава III. Внедрение современных технологий в управление персоналом в ООО «Спутник-Коми»……………………………………………………………..35

3.1. Описание подходов к управлению персоналом ООО «Спутник-Коми»……..................................................................................................................35

3.2. Внедрение современных технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»…………………………………………………………………....45

3.3. Проект внедрения новых технологий управления персоналом в ООО «Спутник-Коми»…………………………………………………………………....46 Заключение………………………………………………………………………….57

Список литературы……………………………………………………………….61

Приложение 1……………………………………………………………………..63

Приложение 2……………………………………………………………………..69

Использованная литература

1. Авдеев, В.В. Управление персоналом: технология формирования команды: Учебное пособие [Текст] / В.В. Авдеев. – М.: Финансы и статистика, 2005. – 544 с.
2. Блинов, А.О. Искусство управления персоналом: Учеб. пос. [Текст] / А.О. Блинов, О.В. Василевская. – М.: ГЕЛАН, 2004. – 230 с.
3. Виханский, О.С. Менеджмент: Учебник [Текст] / О.С. Виханский, А.И. Наумов. – М.: Гардарики, 2006.- 528 стр.
4. Горелов, Н.А. Экономика трудовых ресурсов: Учебник для вузов [Текст] / Н.А. Горелов. - М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998. – 207 с.
5. Деркач, А.А. Стратегия подбора и формирование управленческой команды [Текст] / А.А. Дергач. – М.: Инфра-М, 2005. – 349 с.
6. Дуракова, И.Б. Управление персоналом: отбор и найм: Исследование зарубежного опыта [Текст] / И.Б. Дуракова. – М.: Центр, 2005. – 597 с.
7. Егоршин, А.П. Управление персоналом [Текст] / А.П. Егоршин. – Н. Новгород: НИМБ, 1999. - 624 с.
8. Журавлев, П.В. Технология управления персоналом [Текст] / П.В. Журавлев, С.А. Карташов, Н.К. Маусов. – М.: Экзамен, 2000. – 468 с.
9. Иванцевич, Дж. Человеческие ресурсы управления. Основы управления персоналом [Текст] / Дж. Иванцевич, А.А. Лобанов. - М.: Дело, 2003. - 256 с.
10. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: учебник для ВУЗов [Текст] / А.Я. Кибанов. - М.: Инфра - М, 1997. - 365 с.
11. Кибанов, А.Я. Управление персоналом организации: Учебник [Текст] / А.Я. Кибанов. – М.: ИНФРА-М, 2005. – 638 с.
12. Кохно, П.А. Менеджмент [Текст] / П.А. Кохно, В.А. Микрюков, С.Е. Комаров. – М.: Финансы и статистика, 2001. - 224 с.
13. Лукичева, Л.И. Управление организацией: Учебное пособие [Текст] / Л.И. Лукичева. – М.: Омега-Л, 2004. – С.262
14. Магура, М.И. Современные персонал-технологии [Текст] / М.И. Магура, М.Б. Курбатова. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интел-Синтез»», 2004. – 376 с.
15. Питерс, Т. В поисках эффективного управления [Текст] / Т. Питерс, Р. Уотерман. – М.: Прогресс, 2002. - 369 с.
16. Поршнев, А.Г. Управление организацией: Учебник [Текст] / А.Г. Поршнев, З.П. Румянцева, Н.А. Саломатин. – М.: Инфра- М, 2006. - 716 с.
17. Самыгин, С.И. Менеджмент персонала [Текст] / С.И. Самыгин, Л.Д. Столяренко. - М.: Зевс, 1997. – 408 с.
18. Скопылатов, И.А. Управление персоналом [Текст] / И.А. Скопылатов, О.Ю. Ефремов. – СПб.: Изд-во Смольного ун-та, 2000. – 399 с.
19. Сотникова, С.И. Управление карьерой: Уч. пос. [Текст] / С.И. Сотникова. – М.: ИНФРА-М, 2004. – 408 с.
20. Травин, В.В. , Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента [Текст] / В.В. Травин, В.А. Дятлов. - М.: Дело ЛТД, 2005.- 412 с.
21. Турчинов, А.И. Управление персоналом: Учебник [Текст] / А.И. Турчинов. – М.: Издательство РАГС, 2005. – 428 с.
22. Уткин, Э.А. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе [Текст] / Э.А. Уткин, А.И. Кочеткова. - М.: Акалис, 2004. - 258 с.
23. Цыпкин, Ю.А. Управление персоналом: Учеб. для вузов [Текст] / Ю.А. Цыпкин. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. – 352 с.
24. Шекшня, С.В. Управление персоналом: Учебно-практическое пособие [Текст] / С.В. Шекшня. - М.: Бизнес - школа «Интел- Синтез», 2004. - 378 с.
25. Сайт компании ООО «Спутник-Коми» // http://www.sputnikkomi.ru

Другие похожие работы

• Реферат - "Социология как наука"
• Курсовая - Личность. Проблемы свободы и ответственность
• Курсовая - Нововведения в области найма персонала
• Контрольная - «Социологическое изучение общественного мнения». Вариант №24
• Курсовая - Современная реформа системы социального обеспечения
• Реферат - Социология труда, ее место в экономической социологии
• Курсовая - Оценка эффективности муниципалитета Савелки в г. Москве.
• Курсовая - Методы социального управления
• Реферат - Стимулирование труда в малом предпринимательстве и бизнесе
• Курсовая - Социально-психологические представления о материнстве у современной молодежи