Сущность понятия менеджмент и управление Сходство и отличия
Курсовая по предмету:
"Социология"
Название работы:
"Сущность понятия менеджмент и управление Сходство и отличия"
Автор работы: Юлия
Страниц: 24 шт.
Год:2011
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
ВВЕДЕНИЕ
При переходе российской экономики на рыночные механизмы хозяйствования наряду с термином «управление» стал активно применяться термин «менеджмент», который используется как синоним управления предприятием.
Энциклопедический словарь определяет управление как функцию ор-ганизованных систем любой природы (биологических, технических, соци-альных). Менеджмент отождествляется с людьми и является атрибутом ис-ключительно социальных систем и их разновидностей (социально-технических, социально-экономических).
Менеджмент и управление в современной управленческой литера-туре рассматриваются как взаимозаменяемые понятия.
В экономической литературе менеджмент (от англ. management управление) трактуется как процесс управления хозяйственной деятельностью организации; процесс управления производством (продажами) товаров и услуг; функции и методы управления организацией; персонал (аппарат) управления организацией.
Кроме того, если рассматривать менеджмент в аспекте исторического развития человеческого общества в целом, то его следует понимать и как искусство управления, и как науку управления.
Целью данной работы является изучение сущности понятий «менеджмент» и «управление», а так же выявление их сходства и отличий.
В соответствии с целю в работе были поставлены следующие задачи:
- рассмотреть сущность «управления» и «менеджмента»;
- изучить основные категории менеджмента;
- рассмотреть модели и природу управления;
- изучить виды менеджмента.
Содержание работы
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. СОДЕРЖАНИЕ И СУЩНОСТЬ ПОНЯТИЙ
«МЕНЕДЖМЕНТ» И «УПРАВЛЕНИЕ» 5
1.1. Сущность и значение управления. Управление и менеджмент 5
1.2. Основные категории менеджмента 8
ГЛАВА 2. СПЕЦИФИКА «УПРАВЛЕНИЯ» И «МЕНЕДЖМЕНТА» 17
2.1. Модель управления 17
2.2. Природа управления 19
2.3. Виды менеджмента 21
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 24
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 25
Использованная литература
- Базаров Т. Ю., Беков Х. А., Методы оценки управленческого персонала государственных и коммерческих структур. - М.: Инфра-М , 2006.
- Вертухай О. С., Городов Н.А., Менеджмент. - М., 2006.
- Вершигора Е. Е., Менеджмент. Учебное пособие. - М.: Инфра-М, 2005.
- Герчикова И.Н., Менеджмент: Учебник. - 2-е изд., перераб. и доп. - М., 2003.
- Коротков Э. М., Антикризисное управление. – М.: Изд. ИНФРА-М, 2009.
- Курс менеджмента. // под ред. Д. Д. Вачугова. - Ростов-на-Дону: Изд-во «Феникс», 2003.
- Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А. Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2000.
- Кохно П.А., Микрюков В.А., Менеджмент. - М.: Финансы и статистика, 1999.
- Немкович Е.Г., Курило А.Е., Менеджмент малого и среднего бизнеса. - М.: Юнити, 2005.
- Основы современного социального управления: теория и методология: Учебное пособие/Под. ред. Иванова В.Н. -М.: НПО «Экономика», 2003.
- Пяхта Н.Я. Управление организацией./ Под ред. Н.Я. Пяхта., - Екатеринбург., 2009.
- Тишко Р.М., Основы социального управления. - М,2007.
- Шелдрейк Дж., Теория менеджмента: от тейлоризма до японизации / Пер. с англ. под ред. В.А.Спивака. - СПб: Питер, 2005.
- Юкаева В. С., Менеджмент. Учебное пособие. - М.: ИТК «Дашков и К0», 2006.