Дипломные, курсовые и контрольные работы на заказ Заказать написание уникальной работы, купить готовую работу  
 
Заказать реферат на тему
Диплом на заказа
Крусовые и рефераты
Заказать курсовик по химии
Заказать дипломную работу
контрольные работы по математике
контрольные работы по геометрии
Заказать курсовую работу
первод с английского
 
   
   
 
Каталог работ --> Гуманитарные --> Социология --> ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ

МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

Реферат по предмету:
"Социология"



Название работы:
"ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ"




Автор работы: Ольга
Страниц: 10 шт.



Год:2002

Цена всего:499 рублей

Цена:1499 рублей

Купить Заказать персональную работу


Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Факты свидетельствуют о том, что конфликты играют в жизни людей, народов и стран гораздо большую роль, чем хотелось бы самим людям: все хо-тят мира, но каждый стремится к нему по-своему и в результате этого «по-своему» возникает война.

Эта ситуация была замечена еще древними историками и мыслителями. Каждый крупный конфликт не оставался бесследным. Войны описывались и анализировались в исторической литературе и многие историки выделяли в качестве причин военных столкновений несовпадение интересов враждующих сторон, стремление одних захватить территорию и покорить население и стремление других защититься, отстоять свое право на жизнь и независимость.

Но не только историки описывали и изучали причины конфликтов и вооруженных столкновений. В ХIХ и ХХ вв. проблема конфликтов стала предметом изучения социологов. По сути дела в рамках социологии сложи-лось специальное направление, которое ныне обозначается как «социология конфликта». Изучение конфликтов означает в первую очередь ознакомление с весьма богатой и многообразной литературой по этой проблематике, усвоение теоретических и практических знаний, накопленных в рамках данного направ-ления социологической мысли.

Конфликтные процессы мало кто одобряет, но почти все в них участ-вуют. Если в конкурентных процессах соперники просто пытаются опередить друг друга, быть лучше, то при конфликте делаются попытки навязать против-нику свою волю, изменить его поведение или даже вообще устранить его. В связи с этим под конфликтом понимают попытку достижения вознаграждения путем подчинения, навязывания своей воли, удаления или даже уничтожения противника, стремящегося достичь того же вознаграждения Отдельные убий-ства или целая битва, угрозы, обращение к закону для воздействия на против-ника, создание коалиций для объединения усилий в борьбе - это всего лишь некоторые проявления социальных конфликтов.

Во многих случаях крайних проявлений социальных конфликтов их ре-зультатом становится полное уничтожение противника (например, Рим унич-тожил Карфаген или американские переселенцы практически перебили неко-торые племена североамериканских индейцев, враждующих с ними). В кон-фликтах с менее насильственной формой основная цель враждующих сторон состоит в отстранении противников от эффективной конкуренции путем огра-ничения их ресурсов, свободы маневра, в снижении их статуса или престижа. Например, конфликт руководителя с исполнителями в случае победы послед-них может привести к понижению руководителя в должности, ограничению его прав по отношению к подчиненным, падению престижа и, наконец, к его уходу из коллектива.

Конфликты между индивидами чаще всего основаны на эмоциях и лич-ной неприязни, в то время как межгрупповой конфликт обычно носит безли-кий характер, хотя возможны и вспышки личной неприязни.

Возникший конфликтный процесс трудно остановить. Это объясняется тем, что конфликт имеет кумулятивную природу, т.е. каждое агрессивное дей-ствие приводит к ответному действию или возмездию, причем более сильному, чем первоначальное.

Конфликт обостряется и охватывает все больше людей. Простая обида может, в конечном счете, привести к проявлению жестокости в отношении свои противников. Жестокость в социальном конфликте иногда ошибочно приписывается садизму и природным задаткам людей, однако чаще всего ее совершают обычные люди, попавшие в экстраординарные ситуации. Кон-фликтные процессы могут заставить людей играть роли, в которых они долж-ны быть жестокими. Так, солдаты (как правило, обычные молодые люди) на территории противника не щадят мирное население, или в ходе межнацио-нальной вражды обычные мирные жители могут совершать крайне жестокие поступки.

Трудности, возникающие при гашении и локализации конфликтов, тре-буют тщательного анализа всего конфликта, установления его возможных причин и последствий.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ. 3

ХАРАКТЕРИСТИКИ СОЦИАЛЬНЫХ КОНФЛИКТОВ. 4

Этапы протекания конфликта. 4

Причины конфликта. 7

Острота конфликта. 8

Длительность конфликта. 8

Последствия социального конфликта. 8

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 9

ЛИТЕРАТУРА. 10

Использованная литература

  1. «Социология». С.С.Фролов «Логос»., М., 1996 г.
  2. «Социология» Учебное пособие. «Знание»., М., 1995 г.
  3. «Социология» А.А. Радугин., К.А. Радугин «Центр»., М., 1997..
  4. \"Социология конфликта\" А.Г. Здравомыслов АО «Аспект пресс»., М., 1994
  5. \"Конфликтология\" И.С. Веренко., М., 1990


Другие похожие работы