Трудовой договор
Реферат по предмету:
"Право"
Название работы:
"Трудовой договор"
Автор работы: Юлия
Страниц: 23 шт.
Год:2010
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
Введение
Актуальность контрольной работы обусловило то, что Исходя из определения трудового договора, можно выделить по крайней мере три группы элементов, его составляющих: 1) обязательственно-правовые; 2) лично-правовые; 3) организационные. Первую группу элементов составляют взаимные обязательства сторон трудового договора: работодатель обязан предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, а работник в качестве встречного обязательства обязуется выполнять работу (трудовую функцию), определенную трудовым договором. Лично-правовые элементы трудового договора проявляются в том, что работник обязуется лично выполнять свою работу, а организационный элемент - в том, что работник обязуется соблюдать действующие в месте его работы (в организации) правила внутреннего трудового распорядка.
Объект работы – трудовые правоотношения, предмет – трудовой договор.
Цель работы – изучить правовой договор.
В соответствии с целью поставлены и решаются следующие задачи:
• Рассмотреть понятие трудового договора;
• Проанализировать требования к содержанию трудового договора;
• Изучить вступление трудового договора в силу;
• Изучить виды трудовых договоров.
Содержание работы
План
Введение 3
1. Понятие трудового договора 4
2. Требования к содержанию трудового договора 7
3. Вступление трудового договора в силу 11
4. Виды трудовых договоров 13
Заключение 17
Список использованной литературы 18
Использованная литература
- Список использованной литературы
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 23 июля 2008 г.)// СЗ РФ. 2002. №1 (часть I). ст. 3
- Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» (с изменениями от 28 декабря 2006 г.) // БВС РФ, июнь 2004 г., № 6
- Анисимов Л.Н. Трудовой договор в свете нового законодательства - М: Деловой двор, 2008 – 260 с.
- Ершова Е.А. Трудовое право в России. - М.: Статут, 2007. — 620 с.
- Избиенова Т.А., Целищев А.А. Приостановление трудового договора как механизм обеспечения «стабильности» трудовых отношений //Трудовое право, 2009. №8 – С. 24-28
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. // Отв. ред. Орловский Ю.П. 5-е изд., перераб. и доп. - М.: Контракт, Инфра-М, 2009. — 1500 с.
- Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации. 7-е издание. /Под ред Гусова К.Н. 7-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2008. — 928 с.
- Крапивин О.М., Власов В.И. Трудовой договор. Заключение. Изменение. Прекращение. Защита персональных данных работника. - Система ГАРАНТ, 2008 г.
- Магницкая Е.В., Евстигнеев Е.Н. Трудовое право. 2-е изд. - СПб.: Питер, 2008. — 208 с.
- Максимов Е.А. Трудовой договор: вопросы и комментарии //Трудовое право.
- 2009. №8 – С. 14-19
- Максимов Е.А. Основания прекращения трудового договора, высвобождение, простой, вынужденный отпуск //Трудовое право. 2009. №7 – С. 21-25
- Миронов В.И. Работник вправе требовать выполнения условий трудового договора в течение срока его действия //Трудовое право. 2009. №9 – С.12-17
- Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 500 актуальных вопросов по Трудовому кодексу РФ (комментарии и разъяснения). 2-е изд. - М.: Юрайт, 2007. — 550 с.
- Сутягин А.В, Ершов В.А, Толмачев И.А. Справочник практикующего юриста по трудовому праву. - М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008. — 304 с.
- Тихомиров М.Ю. Трудовой договор: практическое пособие для работодателей и работников. – М., Изд. Тихомирова М.Ю., 2009 – 220 с.
- Трудовое право России. // Ред. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф. - М.: Контракт, Инфра-М, 2008. — 608 с.
- Юсупов В.Г., Гущина К.О. Трудовые договоры. Новые требования и возможности. – М., Омега-Л, 2008 – 275 с..