Правовые основания изменения содержания трудового договора

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Обновление правового регулирования трудовых отношений - как следствие введения в действие Трудового кодекса РФ - не обошло стороной и нормы об изменении трудового договора. Эта часть положений ТК РФ, несомненно, заслуживает пристального внимания, поскольку грамотное применение предусмотренных ими правил об изменении трудового договора может сыграть важную роль как в совершенствовании производственной деятельности любой организации, так и в рациональном использовании ее кадрового потенциала.

Теоретические вопросы изменения трудового договора были предметом исследования советской юридической науки. Между тем на современном этапе реформирования трудового законодательства появились новые аспекты данной проблемы, которые нуждаются в глубоком научном анализе. Очевидно, что трудовой договор, являясь главным основанием возникновения трудового правоотношения, оказывает воздействие и на все его последующие стадии, включая изменение этого отношения. Несомненно, что установленные трудовым договором при его заключении условия должны соблюдаться и впоследствии во время исполнения работником принятых на себя обязательств. Изменение же условий трудового договора влечет и изменение трудового правоотношения.

Поэтому тема работы «Правовые основания изменения содержания трудового договора» очень актуальна, поскольку связана как с интересами работодателя, так и с правами и интересами работника.

Целью настоящей работы является анализ правовых оснований изменения содержания трудового договора, выявление недостатков в национальном законодательстве, предложения по его совершенствованию.

Для достижения указанной цели были поставлены следующие задачи:

1) исследовать понятие «содержание трудового договора» и «изменение трудового договора» в законодательстве РФ;

2) охарактеризовать правовые основания изменения трудового договора;

3) проанализировать трудовые споры о правомерности прекращения трудового договора

4) определить актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области изменения трудового договора

Предметом исследования служат общественные отношения, возникающие в процессе правового регулирования изменения определенных сторонами условий трудового договора.

Объектом исследования являются нормы российского права, закрепленные в соответствующих нормативных правовых актах, и процесс их воздействия на отношения в сфере изменения содержания трудового договора.

Научно-теоретической основой исследования являются труды ученых, внесших значительный вклад в трудовое право: В.И. Егоров, Ю.В. Харитонова, Е.П. Циндяйкина, И.А. Костян, Л.Н.Гайдукова и др. Кроме того, использована литература по трудовому, административному, гражданскому праву, гражданскому процессу, а также судебная практика, статистические материалы, информационные ресурсы Интернета.

Нормативно-правовую основу исследования составили Конституция РФ, международные правовые акты, федеральные законы РФ.

Содержание работы

Содержание

Введение…………………………………………………………...………….. 5

1 Изменение содержания трудового договора.

1.1 Содержание трудового договора………………………………………… 7

1.2 Изменение трудового договора в законодательстве РФ……..….……... 11

2 Правовые основания изменения трудового договора

2.1 Правовое регулирование перевода и перемещения работника………... 13

2.2 Изменении определенных сторонами условий трудового договора….. 19

2.3 Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации…………………………………………………………………

24

3 Проблемы правового регулирования изменения трудового договора

3.1 Возникновения спора о правомерности прекращения трудового договора………………………………………………………………………..

28

3.2 Актуальные проблемы совершенствования трудового законодательства в области изменения трудового договора…………….....

32

Заключение……………………………………………………………………. 37

Список использованных источников.……………………………………….. 38

Приложение А………………………………………………………………… 40

Приложение Б…………………………………………………………………. 41

Использованная литература

1. 1 Нормативные правовые акты
2. 1 Европейская конвенция о защите прав человека и основных свобод: конвенция//Собр. законодательства Рос. Федерации.-1998.-№20.-Ст. 2143.
3. 2 Декларация прав и свобод человека: декларация от 22.11.1991 // Ведомости РСФСР.- 1991.-№52.
4. 3 Конституция Российской Федерации: принята Всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. // Российская газета. – 1993. – 25 декабря.
5. 4 Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 №197-ФЗ
6. 5 Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ, признании не действующими на территории РФ некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) РФ» // Российская газета. 2006.
7. 2 Специальная
8. 1 Гайдукова Л.Н. Комментарий к изменениям в ТК РФ М. 2007. С. 39.
9. 2 Егоров В.И., Харитонова Ю.В. Трудовой договор: учебное пособие. М. 2007. С.270.
10. 3 Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Документы кадровика. – М.: 2000.
11. 4 Комментарий к ТК РФ. 6-е издание. под ред. К.Н. Гусова. Автор главы Толкунова В.Н. М. 2007. С. 203.
12. 5 Костян И.А. Прием на работу. 2-е издание. М. 2007. С. 81-82
13. 6 Лушникова М.В., Лушников А.М. Курс трудового права: в 2 т. М., 2004. Т. 1.С 138.
14. 7 Пресняков М. В., Чаннов С. Е. Трудовой договор. М.: Юристъ, 2008. С.144.
15. 8 Циндяйкина Е.П., Цыпкина И.С. Трудовой договор: порядок заключения, изменения и расторжения. М.: Проспект, 2006. С. 82
16. 3 Периодические издания
17. 1 Архипов В.В. Изменение условий трудового договора как способ увольнения// Адвокат. № 2, 2007. С. 73-81
18. 2 Бугров Л.Ю. Способы изменения трудового договора // Вестн. Перм. ун-та. Юрид. науки. 2008. №1 (1). С 32.
19. 3 Викторов И.С. О последних изменениях и дополнениях, внесенных в ТК РФ //Трудовое право № 1. 2007. С. 8-26.
20. 4 Греченков К.В., Розова А.Н. О соотношении понятий «изменение подведомственности организации» и «изменение подчиненности организации» // Перм. конгресс ученых-юристов / отв. ред. О.А. Кузнецова. Пермь, 2010. С. 414–416
21. 5 Ильина А.М. Трудовой кодекс РФ: изменение трудового договора // Кадры предприятия №4 2002.
22. 6 Костян И.А. Дополнительная работа: способы выполнения // Справочник кадровика №6, 2010
23. 7 Котко Е.А., Иванов М.Д. Содержание (условия) трудового договора и способы их изменения // Налоговый вестник. - №9. - 2002г.
24. 8 Нестерова Т. Изменение трудового договора // Законность. 2006. № 7.
25. 9 Покровская М.М. Дополнительные условия трудового договора // Трудовое право, 2003 - №5.
26. 10 Сошникова Т.А. Некоторые проблемы определения правового статуса работника и работодателя // Законодательство и экономика. – 2005. - №12.
27. 4 Судебная практика
28. 1 Бюллетень Верховного Суда РФ. 1991. № 11.
29. 2 Постановление президиума Московского областного суда от 25.10.2006 № 648 // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
30. 3 Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 28. 12. 2006 года № 63 «О внесении изменений и дополнений в Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03. 2004г. № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»// Бюллетень Верховного Суда Российской Федерации № 3. 2007.
31. 4 Определение Верховного Суда РФ от 30.05.2008 № 78-В08-5. // Справочная правовая система «КонсультантПлюс».
32. 5 Определение Московского областного суда от 14.09.2010 по делу № 33-17729, Обзор кассационной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским делам за май 2009 г.
33. 5 Справочно-статистический материал
34. 1 Михаил Хазин "Теория кризиса" доклад на Международном экономическом форуме. "Экономика и бизнес" №33 2008.
35. 2 Статистические данные - сайт Федеральной службы по труду и занятости - режим доступа: http://www.rostrud.ru

Другие похожие работы

• Реферат - Социально-экономическое значение охраны труда
• Контрольная - Понятие и виды времени отдыха
• Курсовая - Заработная плата
• Курсовая - Коллективный договор на современном этапе понятие, стороны, содержание
• Контрольная - 10 вопросов
• Курсовая - Порядок ведения и хранения трудовых книжек на производстве.
• Реферат - Трудовые споры и порядок их разрешения.
• Курсовая - Социальное партнерство
• Курсовая - Понятие и виды времени отдыха
• Учебник - Организация и проведение преддипломной практики - метод. указания