Трудовой договор понятие и особенности.

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Отсутствие трудового договора является нарушением трудового законодательства, поэтому к оформлению этого документа нужно подходить очень внимательно.

В Трудовом кодексе Российской Федерации регулированию трудовых правоотношений посредством трудового договора посвящен раздел III, состоящий из 28 статей. В ст.56 дано определение понятия "трудовой договор". Это "соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные настоящим Кодексом, законами и иными нормативными правовыми актами, коллективным договором, соглашением, локальными нормативными актами, содержащими нормы трудового права, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник".

Существенным следует признать в трудовом законодательстве нормативные требования к содержанию трудового договора, детальному определению случаев заключения срочного трудового договора, к правилам вступления трудового договора в силу и другие многозначительные для практического применения законодательные уточнения, в том числе и о порядке прекращения и расторжения трудового договора. Содержание Трудового кодекса в большинстве положений о трудовом договоре соответствует нормам международных стандартов о труде.

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 5

1. ПОНЯТИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 9

1.1 Понятие и стороны трудового договора 9

1.2 Срок трудового договора 20

1.3 Срочный трудовой договор 27

1.4 Форма и содержание трудового договора 32

1.5 Вступление трудового договора в силу 43

2. ОСОБЕННОСТИ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 47

2.1 Возраст, с которого допускается заключение трудового договора 47

2.2 Гарантии при заключении трудового договора 53

2.3 Оформление приема на работу 60

2.4 Испытание при приеме на работу и его результат 64

2.5 Изменение существенных условий трудового договора 73

2.6 Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя 75

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 77

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ 83

Использованная литература

1. Бердычевский В.С., Акопов Д.Р., Сулейманова Г.В. Трудовое право: Учебное пособие / Отв. ред. В.С. Бердычевский. Ростов н/Д: Феникс, 2002. 512 с.
2. Бойкова Т.Н. Трудовой договор.// Бюджетный учет, 2005 г., N 1.
3. Воронцова Т.Е., Расчеты с работником при увольнении. //Главбух, 2002 г., N 13.
4. Власов В.И., Крапивин О.М. Заключение трудового договора в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.// Гражданин и право, 2002 г., N 4, 5
5. Гейц И.В. Заключение и расторжение трудовых договоров с работниками в соответствии с Трудовым кодексом РФ, основные отличия от ранее применявшихся правил.// Консультант бухгалтера, 2002 г., N 4
6. Голенко Е.Н., Ковалев В.И. Трудовое право: Вопросы и ответы. - М.: Юриспруденция, 2002. - 192 с.
7. Гусов К.Н., Толкунова В.Н. Трудовое право России: Учеб.-М: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2003.-496 с
8. Гуев А.Н. Постатейный комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации . - "Дело", 2003 г.
9. Карабельников Б.Р. Трудовые отношения в хозяйственных обществах. М: ИД ФБК-ПРЕСС, 2003.
10. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (под ред. К.Н.Гусова) - ООО "ТК Велби", ООО "Издательство Проспект", 2003 г.
11. Комментарий к Трудовому Кодексу РФ (Коршунов Ю.Н., Коршунова Т.Ю., Кучма М.И., Шеломов Б.А.) - Спарк, 2002 г.
12. Кузьмичева Л.И., Увольнение по взаимному согласию. //Кадровое дело, 2003 г., N 1.
13. Куренна А.М. Правовое регулирование заключения трудового договора и переводов на другую работу.// Законодательство, 2002 г., N 11
14. Куренна А.М. Правовое регулирование прекращения трудового договора.// Законодательство, 2002 г., 2003 г., N 12, N 1
15. Мурнина И Трудовой договор с точки зрения делопроизводства. // Кадровое дело, 2003 г., N 8, 9
16. Мирзоян Г.Трудовой договор: правила игры. // Кадровое дело, 2003 г., N 3
17. Порваткин Г.М. Заключить договор: трудовой или гражданский?, //Кадровое дело, 2003 г., N 1
18. Пискарева Ю.М. Трудовой договор. //Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях,

Другие похожие работы

• Контрольная - Вариант 4
• Контрольная - Трудовое право
• Контрольная - Изменение условий трудового договора: порядок, правовые последствия.Задание 2. (задача): В акционерном обществе все работники были приня¬ты на работу н
• Реферат - Трудовые споры и порядок их разрешения.
• Курсовая - Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения
• Реферат - Трудовой договор. Трудовые споры.
• Реферат - Расторжение трудового договора
• Контрольная - Индивидуальный трудовой договор
• Курсовая - Коллективный договор как форма социального планирования в корпорации
• Контрольная - Контрольная+тест по трудовому праву (10 вариант)