Трудовое право (вариант № 3)

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

На основании ст. 179 ТК РФ при сокращении численности или штата работников организации преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в данной организации трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Содержание работы

Задача № 1 3

Задача № 2 4

Задача № 3 5

Список литературы и источников 12

Использованная литература

1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
3. Трудовое право: Учебник /Под ред. О.В. Смирнова -М.: \"ПРОСПЕКТ\" -2002. –384с.

Другие похожие работы

• Курсовая - Защита персональных данных работника
• Курсовая - Источники трудового права
• Дипломная - Злоупотребление правом в трудовых правоотношениях
• Курсовая - Понятие и виды субъектов трудового права
• Курсовая - Право работника на отдых и его реализация
• Реферат - Дискриминация мужчин в сфере труда
• Реферат - Трудовое право как отрасль права
• Контрольная - Трудовое право
• Учебник - ТРУДОВОЕ ПРАВО
• Курсовая - Дисциплина труда и методы ее укрепления на предприятии