Профсоюзные учреждения СКД

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Для обеспечения реализации человеком его прав и свобод на практике необходимы определенные гарантии. Такие гарантии возникают и совершенствуются по мере зарождения и становления гражданского общества в России. Гражданское общество представляет собой многоуровневый, структурированный социум, для которого характерной чертой является наличие многочисленных общественных организаций, действующих в рамках правового государства и направленных на удовлетворение тех или иных интересов объединяемых ими членов. Одним из важных элементов гражданского общества на Западе являются профессиональные союзы. Это обусловлено, прежде всего, тем, что профессиональные союзы создаются и действуют в сфере труда с целью представительства и защиты интересов наемных работников в отношениях социального партнерства. Труд является основой жизнедеятельности любого общества, а профессиональные союзы являются производным фактором от трудовых отношений, чем и объясняется их важность для формирования гражданского общества.

Трудовой кодекс РФ фактически ввел понятие представительного профсоюза, установив нормы, в соответствии с которыми, при определенных условиях, в качестве единственного представителя всех работников организации может выступать только профсоюзная организация, тем самым, придя в противоречие с правовым статусом этого общественного объединения, основанного на фиксированном членстве. Такое положение порождает важную научную задачу исследования соотношения представительских прав профсоюзных организаций и иных представительных органов в организации.

Цель работы – изучить профсоюзные учреждения СКД.

Задачи:

 изучить понятие и виды учреждений социально-культурной деятельности;

 особенности профсоюзов учреждений;

 изучить роль профсоюзных организаций в СКД.

Структура работы. Работа состоит из введения, трех вопросов, заключения и списка литературы.

1. Учреждения социально-культурной деятельности

Наличие многообразия культурных потребностей общества, социальных групп, отдельных индивидов оп¬ределяет появление достаточно разнообразных видов организаций социально-культурной сферы, способных эти потребности удовлетворять .

По классификации учреждения, осуществляющие производство и реализацию продуктов культуры делятся на:

- культурно-просветительные учреждения (клубы, библиотеки, музеи, парки, зоопарки, досуговые центры);

- выставочные залы;

- театрально-зрелищные организации (театры, концертные организации, цирки);

- учебные заведения внешкольного эстетического об¬

разования (детские музыкальные, художественные школы, школы искусств, хореографические школы);

- высшие и средние специальные учебные заведения

(консерватории, институты культуры, кинематог¬рафии, хореографические училища);

- киносеть (кинотеатры, киноустановки, видеотеки);

- базы и конторы проката;

- киностудии;

- издательства;

- редакции газет и журналов;

- предприятия полиграфической промышленности;

- учреждения книжной торговли;

- телеграфные и информационные агентства;

- редакции радио и телевидения;

- радиодома;

.- телестудии и телевизионные технические центры;

- студии звукозаписи;

Кроме того, к сфере культуры и искусства были отнесены:

- специализированные реставрационные предприя¬тия и мастерские;

- предприятия по производству киноаппаратуры,

музыкальных инструментов, свето- и звукотехники, аттракционов, специализированного техноло¬гического оборудования для оснащения учреждений культуры, досуга, средств массовой инфор¬мации;

- предприятия народных художественных промыслов[2, с. 58].

В связи с новыми явлениями в сфере культуры и до¬суга данный перечень можно дополнить, включив в него:

- организации туризма и экскурсионного обслужи¬

вания;

- новые организации шоу-бизнеса;

- организации игрового и игорного бизнеса;

- модельные агентства;

- рекламные мастерские и агентства.

Содержание работы

Введение 3

1. Учреждения социально-культурной деятельности 5

2. Профсоюзы учреждений 7

3. Роль профсоюзных организаций в СКД 17

Заключение 20

Список источников 21

Использованная литература

1. Власть и профсоюзы: участие в развитии культуры // Труд и социальные отношения. - 2006. – №2 – С.60
2. Васильев М.В. К вопросу об учете мнения выборного профсоюзного органа как формы деятельности профсоюза / М.В. Васильев // Актуальные проблемы совершенствования учебной и научной деятельности в высшей школе: межвуз. науч. - практ. конф. - Казань: Изд-во Казан. ун-та, 2007. - С. 207-209.
3. Васильев М.В. Учет мнения профсоюзов при реализации индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений / М.В. Васильев // Вестник Самарского государственного экономического университета. Актуальные проблемы правоведения. - 2006. - № 1. – С.34-45.
4. Местное самоуправление и культура // Труд и социальные отношения. - 2007. - №4. – С.50-57.
5. Озаки М. Трудовые отношения и организация труда в промышленно развитых странах/ М. Озаки // Труд и социальные отношения.- 2007. - №1/2. – С.67-80.
6. Проблемы защиты прав деятелей искусства // Труд и социальные отношения. – 2006. - №7 – С.8.-24

Другие похожие работы

• Курсовая - Виды трудовых договоров
• Курсовая - Органы социального партнерства
• Контрольная - Виды трудовых договоров
• Курсовая - Инновации в СКС и Т: Бизнес план создания гостиницы
• Реферат - Источники трудового Права
• Курсовая - Особенности регулирования труда женщин
• Контрольная - Контрольная трудовое право
• Курсовая - Организация работы складского хозяйства
• Дипломная - Аттестация работников - правовая теория и практика
• - Особенности труда граждан-выходцев из стран СНГ в Российской Федерации