Роль и значение в трудовом праве института дисциплины труда и дисциплинарной ответственности в регулировании трудовых отношений

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

Введение

Актуальность настоящего исследования. Порядок поведения людей, отвечающий нормам права и морали, сложившимся в обществе, в широком смысле обозначается понятием «дисциплина».

В современной России произошел переход к обществу свободного предпринимательства, что неизбежно повлекло за собой существенное изменение содержания дисциплины труда и мотивов ее укрепления . В настоящее время государство освобождает граждан от обязанности трудиться и одновременно запрещает принудительный труд. И хотя словосочетание «дисциплина труда» часто в общественном сознании связывается с социалистическим прошлым, следует отметить, что условием любого совместного труда независимо от отрасли экономики, организационно-правовых форм и социально-экономических отношений общества, в которых он протекает, является трудовая дисциплина.

Говоря о государственном регулировании трудовых отношений, следует отметить, что законодатель указывает специальное, используемое в трудовом законодательстве определение содержания понятия «дисциплина труда».

Понятия «дисциплина труда» и «трудовая дисциплина» используются как синонимы. Согласно части первой статьи 1 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) защита прав и интересов работников и работодателей - первоочередная цель трудового законодательства. Защита прав работников обеспечивается законодательно закрепленной обязанностью работодателя соблюдать законодательство о труде и охране труда.

Следует отметить, что ошибки и незнание законодательства администрацией и кадровыми службами организаций создают благоприятную среду для обращения работников в суд. При этом не только работодатели нарушают трудовые права работников, но зачастую многие работники, пользуясь льготами и привилегиями, предоставленными им трудовым законодательством, попросту злоупотребляют ими.

Целью настоящего исследования является осуществление комплексного анализа правового регулирования института дисциплины труда и дисциплинарной ответственности.

Реализация поставленной цели исследования обусловила необходи-мость решения следующих задач:

1) исследовать общетеоретические аспекты дисциплины труда;

2) выявить принципиальные особенности дисциплинарной ответственности;

3) охарактеризовать дисциплину труда как элемент трудового правоотношения;

4) исследовать методы обеспечения дисциплины труда;

5) осуществить анализ мер дисциплинарных взысканий.

Методологическая основа исследования. В настоящем научном исследовании автор опирается на учение о труде как объективно необходимом условии человеческой жизни, о диалектике формирования трудовых отношений, о факторах воздействия на дисциплину труда. В работе использованы общенаучные, частнонаучные и специальные методы: системно-структурный, исторический, метод сравнительного правоведения, метод системного анализа.

Теоретическая и практическая значимость исследования. Выводы, сформулированные в настоящей работе, развивают и дополняют отдельные положения науки трудового права.

Структура обусловлена целями и задачами научного исследования. Настоящая работа состоит из введения, двух глав основного текста, заключения и перечня использованных литературных источников, нормативных правовых актов и материалов судебной практики.

Содержание работы

Введение 3

Глава 1. Институт дисциплины труда как предмет регулирования в трудовом праве 5

1.1. Общие положения о дисциплине труда. Понятие дисциплины труда 5

1.2. Субъективная и объективная стороны дисциплины труда 14

1.3. Методы управления дисциплиной труда 17

Глава 2. Анализ института дисциплинарной ответственности 20

2.1. Дисциплинарная ответственность. Понятие, виды, условия наступления 20

2.2. Меры дисциплинарного взыскания 26

2.3. Особенности привлечения к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера 36

Заключение 46

Список литературы и источников 49

Использованная литература

1. Федеральный закон от 23 марта 1998 года № 35-ФЗ «О ратифи-кации конвенции об упразднении принудительного труда»//»Российская га-зета», № 58, 26.03.1998
2. Указ Президента Российской Федерации от 10 марта 2009 г. № 261 «О федеральной программе «Реформирование и развитие системы госу-дарственной службы Российской Федерации (2009 - 2013 годы)» // Собрание законодательства РФ. 2009. № 11. Ст. 1277.
3. Кодекс законов о труде Российской Федерации (утв. ВС РСФСР 09.12.1971)// «Свод законов РСФСР», т. 2, с. 123.
4. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 июня 1940 года «О переходе на восьмичасовой рабочий день, на семидневную рабочую неде-лю и о запрещении самовольного ухода с работы» //СПС Гарант
5. Указ Президиума Верховного Совета СССР от 26 апреля 1956 года «Об отмене судебной ответственности рабочих и служащих за само-вольный уход с предприятий и из учреждений и за прогул без уважительной причины» //СПС Гарант
6. Послание Президента Российской Федерации Федеральному Со-бранию Российской Федерации 12 ноября 2009 г. // Российская газета. 2009. № 5038 (214)
7. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2008 год. М.: ЦОКР МВД России. 2009
8. Азаров Г.П. Трудовое право. Конспект лекций. - Система ГА-РАНТ, 2008
9. Анисимов Л.Н., Анисимов А.Л.Трудовые отношения и внутрен-ний трудовой распорядок: Учебное пособие. – М.: Юрид. лит., 2005.//СПС Гарант
10. Бай Н.Г. Курс лекций «Трудовое право»// СПС Гарант
11. Гарантии реализации прав граждан в сфере труда и социального обеспечения. Практика применения трудового законодательства и законода-тельства о социальном обеспечении: материалы Международной научно-практической конференции / Под. ред. К.Н. Гусова. – М.: 2006
12. Государственное управление и право: Сб. науч. трудов / Под общ. ред. И.Н. Барцица; Отв. ред. Е.Ю. Киреева. - М., 2006. - Вып. 4
13. Княгинина О.Н. О дискреционных полномочиях при применении дисциплинарной ответственности // Современное право. - 2009. - № 12
14. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации - 4-е изд., испр. и доп. - отв. ред. В.Л. Гейхман, Е.Н. Сидоренко. - «Юрайт», 2009
15. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации / Под ред. К.Н. Гусова. М., 2004
16. Комментарий к Трудовому кодексу РФ (под ред. Ананьевой К.Я.). - \"Омега-Л\", 2007
17. Орловский Ю.П., Нуртдинова А.Ф., Чиканова Л.А. 502 актуаль-ных вопрос, 2009 г.//СПС Гарант
18. Пименова С.А. Эволюция института дисциплинарной ответст-венности / Государственное строительство и право / Под общ. ред. Г.В. Мальцева. - М.: Изд-во МосГУ, 2009. – Вып. 25
19. Пресняков М.В., Чаннов С.Е., Дисциплинарная ответственность гражданских служащих: проблемы нормативной определенности и справед-ливой дифференциации/Трудовое право, сентябрь 2009 г.//СПС Гарант
20. Россия: ключевые проблемы и решения: Сборник научных статей РАГС, ИНИОН, СЗАГС. Выпуск 7. Часть 2. / Под общей редакцией В.К. Его-рова, А.С. Горшкова, В.М. Герасимова, М.А. Кашиной. – М.: Изд-во РАГС, 2008
21. Семенова С.А. О понятии дисциплинарной ответственности / Власть и общество: грани взаимодействия: Материалы IX-й Всероссийской научно-практической конференции «Государство, право, управление – 2009». Часть II. /Отв. ред. С.И. Некрасов: Государственный университет управления. - М.: ГУУ, 2010
22. Семенова Т.И.. Служебная дисциплина и средства ее укрепления / Российская государственность в начале XXI века: тенденции, проблемы, перспективы: Материалы VIII-й Всероссийской научно-практической конфе-ренции «Государство, право, управление – 2008». Часть II. /Отв. ред. С.И. Некрасов: Государственный университет управления. М.: ГУУ, 2008
23. Сорокин В.Д. Административный процесс и административно-процессуальное право. - СПб.: Издательство Юридического института (Санкт-Петербург). 2007
24. Трудовое право России / Под ред. С. П. Маврина, Е. Б. Хохлова. М., 2004
25. Федорчук В.В./Журнал «Трудовые споры» № А (пилотный вы-пуск) октябрь 2004 г.//СПС Гарант
26. Филиппова М.Ю. Проблемы правового регулирования дисцип-лины труда работников железнодорожного транспорта. // Актуальные про-блемы совершенствования правопорядка на транспорте: опыт, проблемы, предложения: Сборник науч. статей. Вып.11. М.: Юридический институт МИИТа. 2007
27. Материалы судебной практики
28. Обобщение практики рассмотрения судами Челябинской области гражданских дел по трудовым спорам, г. Челябинск, 2008 год//СПС Гарант
29. Решение Оренбургского областного суда от 2 августа 2004 г.
30. Определение Приморского краевого суда от 12 апреля 2004 г. № 33-1886

Другие похожие работы

• Курсовая - Защита заработной платы
• Курсовая - Особенности правового регулирования труда женщин
• Контрольная - Трудовое право
• Курсовая - Трудовой договор с руководителем организации
• Курсовая - Трудовое право
• Курсовая - Содержание трудового договора
• Учебник - ТРУДОВОЕ ПРАВО (уч. пос.)
• Курсовая - Оплата труда
• Дипломная - Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя
• Курсовая - Трудовые конфликты в организации типовые причины и методы профилактики