трудовой и гражданско-правовой договор

Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)

1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА

1.1. Понятие и содержание гражданско-правового договора

Элементы гражданско-правового договора по своей природе ничем не отличаются от элементов договора трудового. Единой разницей между ними является то, что, как правило, в современной литературе элементы первого видны только из его специализированных разновидностей. А само понятие гражданско-правового договора выступает как абстрактное определение направление сферы действий и их обеспечения.

При этом А. Корецкий утверждает, основными элементами гражданско-правового договора и договора вообще являются три основополагающие элементы: субъектный состав, объект или предмет и сущность, то есть содержание .

Подобный подход к изучению является общепризнанным в юриспруденции, хотя история изучения договорного права знает и другие подходы, более детализированные. Например, оценка договора по элементам его содержания, имущественной оценки и намерения сторон. То есть, в основе данной классификации находится признак волеизъявления сторон, их желания, которое и подтверждается реализацией – заключением договора.

А. П. Сергеев и Ю. К Толстой, изучая классификации тех или иных элементов в разный период развития государства, пришли к выводу, что наиболее детализированные подходы свойственны как раз не современному времени, а скорее периоду нахождения государства либо в экономическом неравновесии, либо при жестких политических режимах. Сами авторы выделяют кроме вышеуказанных трех элементов четвертый – форму договора. Ими, верно, было замечено, что все альтернативные подходы являются в определенной мере верными и аргументированными. Просто

Содержание работы

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3

1. ПОНЯТИЕ И ОСОБЕННОСТИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА 6

1.1. Понятие и содержание гражданско-правового договора 6

1.2. Особенности и признаки гражданско-правового договора 10

2. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР КАК ДОГОВОР НАЙМА РАБОЧЕЙ СИЛЫ И ЗАКРЕПЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ 13

2.1.Понятие и содержание трудового договора 13

2.2. Важные условия и особенности трудового договора 15

3. СРАВНИТЕЛЬНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО И ТРУДОВОГО ДОГОВОРА 19

3.1. Гражданско-правовой договор и трудовой договор: основания сопоставления и сравнительный анализ 19

3.2. Судебная практика формирования и закрепления правоотношений как основание для укрепления трудовых и гражданских правоотношений 24

ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32

Использованная литература

1. Нормативно-правовые акты и другие официальные документы
2. Конституция РФ от 25.12.1993 (с изменениями от 30.12.2008). – М.: СУИ, 2010. – 32 с.
3. Гражданский Кодекс РФ (часть I) от 30.11.1994 (с изменениями от 27.12.2009) // Собрание законодательства РФ. – 1994. - № 32. – ст. 3301.
4. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197-ФЗ (с изменениями от 24.07.2009 г.) // Парламентская газета. – 2002. – 5 января.
5. О коллективных договорах и соглашениях : Закон РФ от 01.05.1999 г № 92-ФЗ (с изменениями от 24.11.1995, 01.05.1999) // Российская газета. – 1999. – 12 мая.
6. Постановление ФАС Восточносибирского округа от 24.04.08 г. № А33-8071/07-Ф02-1640/08 // Бюллетень судебного законодательства. – 2008. - № 14. – 24 апреля.
7. Учебная и научная
8. Антонова Т. А. Особенности трудового и гражданско-правового договоров / Т. Антонова // Кадровые решения. Серия: Практика применения трудового законодательства. – 2004. - № 9. – С. 58-65.
9. Гражданское право: Учебник в 3 -х томах. Часть 2. / Под ред. А.П. Сергеева, Ю.К. Толстого. – М. : Проспект, 2006. – 390 с.
10. Дождев Д. В. Римское частное право / Д. Дождев. – М. : Норма, 2009. – 576 с.
11. Зюзина Е. В. Что таят в себе трудовой и гражданско-правовой договоры? / Е. Зюзина // Московский налоговый курьер. – 2008. – 25 декабря.
12. Кислицина О. В. Классификация гражданско-правовых договоров / О. Кислицина // Реальный голос. – 2008. - № 2. – С. 11-28.
13. Корецкий А. Понятие и классификация элементов договора: комментарии к законам / А. Корецкий // Законность. – 2005. - № 10. – С. 11-14.
14. Ливена С. В. Гражданско-правовой или трудовой договор? Возможная выгода / С. Ливена // Кадровик. Кадровое делопроизводство. – 2007. - № 1. – С. 11-14.
15. Ливена С. В. Гражданско-правовой договор вместо трудового. – Волгоград : Стратегия, 2008. – 98 с.
16. Павленко В. А. Сотрудник: гражданско-правовой или трудовой договор? / В. Павленко, А. Александров // Финансовые известия. – 2009. – 3 ноября.
17. Петров А. Я. Трудовой договор – институт современного российского трудового права и его совершенствование / А. Петров // Трудовое право. – 2008. - № 1. – С. 15-18.
18. Селютина А. В. Трудовой или гражданско-правовой договор? Считаем финансово-экономические последствия / А. Селютина // Национальный союз кадровиков. – 2007. - № 10. – С. 11-21.

Другие похожие работы

• Курсовая - Проектирование бригадной организации и оплаты труда на предприятии технического сервиса
• Дипломная - Трудовой договор как институт Российского права
• Курсовая - Организация и методика проведения проверок соблюдения трудового законодательства по вопросам оплаты труда.
• Курсовая - Трудовые права иностранных граждан в РФ.
• Курсовая - Особенности регулирования труда женщин
• Контрольная - 5 задач по трудовому праву. (В поисках работы в службу занятости обратилась Попова в возрасте 56 лет. Не подобрав подходящую работу, служба занятости отказ
• Реферат - Кадровая политика государства и рынок профессионального труда
• Реферат - Предмет и метод трудового права
• Курсовая - Понятие и виды рабочего времени.
• Контрольная - Тест и задачи по трудовому праву