Трудовое право (вариант № 6)
Контрольная по предмету:
"Трудовое право"
Название работы:
"Трудовое право (вариант № 6)"
Автор работы: Ольга
Страниц: 10 шт.
Год:2005
Краткая выдержка из текста работы (Аннотация)
На судостроительный завод обратились с заявлениями о приеме на работу: подросток 14 лет, окончивший 9 классов; офицер, демобилизованный из Вооруженных Сил; молодой специалист, направленный на работу на должность инженера-технолога после окончания вуза. Все они ранее в качестве работников не работали.
Какие документы должны представить указанные выше лица при поступлении на работу?
Как оформляется прием на работу работников?
В течение какого срока оформляется трудовая книжка на впервые поступающего на работу и где она должна храниться и какие сведения должны в нее вноситься?
Ответ:
При заключении трудового договора поступающий на работу должен предъявить:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
Содержание работы
Задача № 1 3
Задача № 2 6
Задача № 3 7
Задача № 4 9
Список источников и литературы 10
Использованная литература
- Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
- Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // Российская газета. 2001. 31 декабря
- Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России. М., 2003
- Орловский Ю.П. Комментарий к Трудовому Кодексу Российской Федерации. М., 2002.